جلسه جدید با ایرائولا/ عجله میلان برای جذب سرمربی پرطرفدار

ورزش سه چهارشنبه 06 خرداد 1405 - 12:06
میلان مایل است به سرعت قراردادش با آندونی ایرائولا را به امضا برساند.

به گزارش "ورزش سه"، میلان در حال فشار آوردن برای انتصاب آندونی ایرائولا به عنوان سرمربی بعدی خود است، در حالی که جری کاردیناله، مالک این باشگاه، به دنبال حرکت سریع و حذف رقیبی به نام کریستال پالاس است، دومین ملاقات حضوری بین این مربی اسپانیایی و نمایندگان میلان برای ساعات آینده در لندن برنامه‌ریزی شده است.

گازتا دلو اسپورت و اسکای اسپورت ایتالیا مدعی شده‌اند که اولین تماس رسمی میلان با ایرائولا در تاریخ ۱۵ می برقرار شد که کاردیناله، زلاتان ابراهیموویچ و ماسیمو کالولی (مشاور)، با سرمربی سابق بورنموث در لندن دیدار کردند تا علاقه خود را ابراز کنند. گفته می‌شود قراردادی دو یا سه ساله به ارزش بیش از سه میلیون یورو در هر فصل، به همراه پاداش‌های مرتبط با کسب سهمیه لیگ قهرمانان، آماده است.

2454650

پیچیدگی اصلی همچنان خانواده ایرائولا هستند که در انگلیس مستقر شده‌اند، عاملی که کریستال پالاس که آنها نیز پس از جدایی اولیور گلاسنر به دنبال این مربی ۴۳ ساله هستند، امیدوار است از آن بهره‌برداری کند. میلان آگاه است که این تیم لیگ برتری یک تهدید جدی محسوب می‌شود و مشتاق است به گفتگوها سرعت ببخشد. در همین حال، کاردیناله و ابراهیموویچ به وین سفر کردند تا با رالف رانگنیک، سرمربی تیم ملی اتریش، درباره نقش احتمالی مدیریت ورزشی در این باشگاه گفتگو کنند.

رانگنیک که در فصل ۲۲-۲۰۲۱ دوران دشواری را به عنوان سرمربی منچستریونایتد سپری کرده بود، از آن زمان با هدایت اتریش به یورو ۲۰۲۴ و جام جهانی، اعتبار خود را بازسازی کرده است. همچنین از ایان ایر، مدیرعامل سابق لیورپول و لی کانگرتون، رییس سابق بخش استعدادیابی آتالانتا، در ارتباط با پست خالی مدیریت فوتبال میلان نام برده شده است.

منبع خبر "ورزش سه" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.