ذبیحالله سلمانی معاون سرمایه انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور:
در مرحله نخست اجرای پرداخت مبتنی بر عملکرد، بخشی از خدمات رفاهی ۶۵ دستگاهی که بیشتر از دیگر دستگاهها است، مشمول ساماندهی قرار میگیرد.
در قانون برنامه هفتم دو ماده به پرداخت مبتنی بر عملکرد کارمندان اختصاص دارد که دولت مکلف به اجرای آنهاست و همواره رئیسجمهور هم در سخنرانیهای مختلفی بر لزوم پرداخت مبتنی بر عملکرد تأکید کرده است.
در بودجهریزی مبتنی بر عملکرد، خدماتی که دولت یا بخش عمومی ارائه میدهد باید احصا شوند که در این زمینه سازمان اداری و استخدامی در سالهای گذشته این خدمات را احصا کرده که حدود ۴۶۰۰ خدمت است.
تا زمانی که قیمت تمامشده خدمت محاسبه و قیمت تمامشده پرسنلی احصا نشود و یا حتی قیمت استهلاک ساختمان و هزینه آب و برق برآورد نشود، و همچنین تا زمانی که دولت را به سبک بخش خصوصی یعنی بر اساس اصل هزینه - فایده اداره نکنیم، بودجهریزی مبتنی بر عملکرد نتیجهبخش نخواهد بود.
