به گزارش خبرگزاری صدا و سیما ،قائم مقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه برای فراخوان چهارم جذب حدود ۱۴۰۰ «ردیف شغلی» تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی شده است، گفت: بهمحض دریافت مجوزهای لازم فراخوان چهارم منتشر میشود.
سعید خدایگان، قائممقام بنیاد ملی نخبگان ضمن تشریح آخرین وضعیت جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی و بخش خصوصی به نتایج فراخوان سوم جذب نخبگان در دستگاههای اجرایی اشاره کرد و گفت: در فراخوان سوم از مجموع ۱۰۲۰ نفر که در کانون ارزیابی تأیید شده بودند، ۷۶۶ نفر در قالب این فراخوان به ۱۹ دستگاه اجرایی معرفی شدند.
۵ دستگاه هنوز نتایج ارزیابی خود از فراخوان سوم جذب نخبگان را اعلام نکردند
خدایگان افزود: از میان این ۱۹ دستگاه، تاکنون ۱۴ دستگاه نتایج ارزیابی خود را اعلام کردهاند و ۵ دستگاه هنوز نتایج نهایی را ارائه نکردهاند. این دستگاهها شامل بخشی از وزارت آموزش و پرورش (به دلیل آغاز دیرتر فرایند ارزیابی)، سازمان اداری و استخدامی کشور، وزارت کشور، سازمان انرژی اتمی و مرکز ملی رقابت هستند.
۷۲۰ نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را پشت سرگذاشتند
قائممقام بنیاد ملی نخبگان با بیان اینکه تاکنون ۷۲۰ نفر مرحله ارزیابی اختصاصی دستگاهها را پشت سر گذاشتهاند، ادامه داد: از این تعداد، ۳۷۲ نفر پس از تأیید نهایی، بهعنوان برگزیده نهایی برای جذب قطعی به دستگاههای مربوطه معرفی شدهاند و مراحل مربوط به بنیاد بهطور کامل انجام شده است.
وی ضمن بیان این مطلب که ادامه فرایند جذب، از جمله گزینش و صدور احکام، در حیطه مسئولیت خود دستگاههاست، خاطرنشان کرد: بنیاد ملی نخبگان پیگیریهای لازم را بهویژه در خصوص دستگاههایی که با تأخیر مواجه بودهاند، از جمله آموزشوپرورش، بهطور مستمر انجام داده و همچنان این موضوع را دنبال میکند.
آموزشوپرورش و وزارت نیرو بیشترین تقاضای استخدام را داشتند
خدایگان در پاسخ به پرسشی درباره بیشترین تقاضا برای جذب نخبگان گفت: دستگاههای بزرگتری مانند وزارت آموزشوپرورش و وزارت نیرو به دلیل حجم بالاتر اعلام نیاز، بیشترین تقاضا را به خود اختصاص دادهاند، هرچند در حال حاضر آمار تجمیعی دقیق در این خصوص در دسترس نیست.
تمرکز بر پستهای شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان
وی در ادامه درباره زمان انتشار فراخوان چهارم اظهار کرد: برنامهریزی برای فراخوان چهارم از شهریورماه آغاز شده و در این مدت جلسات متعددی با سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شده است. رویکرد اصلی در این دوره، تمرکز بر پستهای شغلی تخصصی و متناسب با شأن نخبگان بوده و صرفاً پستهای خالی مدنظر قرار نگرفته است.
۱۴۰۰ ردیف شغلی تخصصی برای نخبگان شناسایی شد
قائممقام بنیاد ملی نخبگان افزود: در همین راستا در شهریور و مهرماه جلسات متعددی با سازمان اداری و استخدامی داشتیم و آنها نیز مکاتباتی با دستگاهها انجام دادند. بنا بر اعلام سازمان اداری و استخدامی ۶ هزار «ردیف شغلی» توسط دستگاههای اجرایی اعلام نیاز شده است که حدود ۱۴۰۰ «ردیف شغلی» تخصصی متناسب با جامعه نخبگانی شناسایی شده و هماکنون در مرحله تأمین اعتبار و تخصیص ردیف استخدامی قرار دارد.
منتظر دریافت فهرست نهایی ردیفهای شغلی هستیم
به گفته خدایگان، دفترچه فراخوان چهارم آماده انتشار است و بهمحض دریافت فهرست نهایی ردیفهای شغلی و مجوزهای لازم، این فراخوان منتشر خواهد شد.
امکان جذب حدود ۷۱۱ نفر از نخبگان و مستعدان در بخش خصوصی
خدایگان همچنین به وضعیت جذب نخبگان در بخش خصوصی اشاره کرد و گفت: در این بخش، ۴۶ شرکت و مؤسسه خصوصی برای ۱۴۷ جایگاه شغلی اعلام نیاز کردهاند که بر اساس برآوردها، امکان جذب حدود ۷۱۱ نفر از نخبگان و مستعدان از این مسیر وجود دارد.
مهلت ثبت نام در فراخوان جذب در بخش خصوصی تا ۲۷ بهمن
وی با بیان اینکه فرایند جذب در بخش خصوصی با دستگاههای اجرایی متفاوت است، تصریح کرد: فراخوان جذب در بخش خصوصی ۱۱ بهمن ماه منتشر شده و بر اساس این فراخوان، متقاضیان واجد شرایط میتوانند تا ۲۷ بهمنماه با مراجعه به سامانه سینا نسبت به ثبت درخواست و تکمیل فرآیند نامنویسی اقدام کنند.
قائم مقام بنیاد ملی نخبگان اهداف این فراخوان را شناسایی و معرفی استعدادهای برتر به واحد اقتصادی، تسهیل فرآیند جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی، رشد و شکوفایی استعدادهای برتر در فضای کسب وکار، افزایش بهره وری و رقابت پذیری بخش خصوصی از طریق جذب نیروهای متخصص وخلاق، تقویت ارتباط بین مراکز علمی و بخش خصوصی، ایجاد انگیزه در استعدادهای برتر برای اشتغال در بخش خصوصی و زمینه سازی برای اثر گذاری افراد و گروههای نخبه در جامعه عنوان کرد.
متقاضیان جذب در بخش خصوصی برای مشاهده دفترچه ثبتنام و موقعیتهای شغلی اولین فراخوان جذب استعدادهای برتر در بخش خصوصی میتوانند به اینجا مراجعه کنند.
