به گزارش خبر آنلاین، افسانه خواست خدایی در صحن علنی شورا با اشاره به گزارش ارائهشده درباره متمم بودجه، نسبت به برآورد هزینههای جاری در ساختار مالی سال آینده تذکر داد و بر ضرورت تنظیم واقعبینانه اعداد و ارقام تأکید کرد.
او با بیان اینکه در متمم سال گذشته بیش از ۱۰ هزار میلیارد تومان برای هزینههای جاری پیشبینی شده، گفت: با توجه به شرایط اقتصادی، نرخ تورم و ابلاغیههای افزایش حقوق، انتظار میرود رشد این بخش بهمراتب بیش از ارقام فعلی باشد؛ در حالی که در لایحه بودجه، افزایش هزینههای جاری تنها حدود هزار میلیارد تومان در نظر گرفته شده است.
خواستخدایی این فاصله را محل سؤال دانست و افزود: وقتی رشد تورم و هزینههای معیشتی بهصورت قابل توجه در اقتصاد کشور جریان دارد، چگونه میتوان افزایش دستمزد و هزینههای مرتبط با نیروی انسانی را با چنین رقم محدودی پوشش داد؟ این موضوع بهویژه درباره نیروهای خط مقدم خدمات شهری اهمیت بیشتری پیدا میکند.
او با اشاره به وضعیت پاکبانان، نیروهای خدماتی، کارگران حجمی، رانندگان استیجاری و کارکنان شرکتهای پیمانکاری تأکید کرد: این گروهها بیشترین تأثیر را از تورم میپذیرند و لازم است در زمان تدوین بودجه، منابع لازم برای تأمین حقوق و مزایای آنان بهصورت شفاف و دقیق پیشبینی شود، نه اینکه در آینده و از طریق متمم بهعنوان راهکار استثنایی جبران گردد.
این عضو شورا اضافه کرد: متمم بودجه نباید به ابزاری برای اصلاح برآوردهای غیرواقعی تبدیل شود؛ چرا که فلسفه بودجهریزی، پیشبینی عاقلانه و دقیق هزینهها از ابتداست. اگر از همان مرحله تدوین، هزینههای واقعی دیده نشود، در ادامه مدیریت مالی با چالش مواجه خواهد شد.
به گفته او توجه به معیشت نیروهای خدمات شهری تنها یک موضوع رفاهی نیست، بلکه مستقیماً با کیفیت خدماترسانی در شهر ارتباط دارد و هرگونه غفلت در این بخش میتواند بر عملکرد روزمره مدیریت شهری اثر بگذارد.
خواستخدایی خواستار بازنگری در نحوه تنظیم ردیفهای هزینهای و همراستاسازی آن با شاخصهای اقتصادی شد تا بودجه سال آینده بتواند پاسخگوی تعهدات شهرداری در قبال نیروی انسانی و خدمات شهری باشد.
این تذکر در حالی مطرح میشود که شهرداری شیراز در سالهای اخیر تلاش کرده همزمان با اجرای پروژههای عمرانی، انضباط مالی را نیز حفظ کند؛ موضوعی که به اعتقاد برخی اعضای شورا، نیازمند دقت بیشتر در توازن میان توسعه شهری و تأمین پایدار هزینههای جاری، بهویژه در حوزه سرمایه انسانی است.
طرح این دغدغه را میتوان تلاشی برای حرکت به سمت بودجهریزی واقعبینانهتر دانست؛ رویکردی که اگر بهدرستی دنبال شود هم از فشارهای مالی پیشبینینشده جلوگیری میکند و هم امنیت شغلی و معیشتی نیروهایی را تقویت خواهد کرد که ستون اجرایی خدمات شهری به شمار میروند.
48
