سیامک آزادی رئیس سازمان جهاد دانشگاهی استان کرمانشاه، روز پنجشنبه یازدهم تیر در حاشیه برگزاری این دوره در گفت و گو ایسنا، با بیان اینکه کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی کرمانشاه از سال ۱۴۰۲ فعالیت خود را آغاز کرد، اظهار کرد: این کانون مجوز خود را از سازمان اداری و استخدامی کشور اخذ کرده و در دو سطح ارزیابی بدو استخدام و صلاحیت حرفهای مدیران، به دستگاههای اجرایی خدمات ارائه میدهد.
وی افزود: از ابتدای فعالیت این کانون در استان تاکنون حدود ۸۰۰ نفر از مدیران، کارکنان و کارشناسان حدود ۲۰ دستگاه اجرایی استان در هر دو سطح مورد ارزیابی قرار گرفتهاند.
رئیس سازمان جهاد دانشگاهی کرمانشاه تصریح کرد: کانون ارزیابی جهاد دانشگاهی کرمانشاه با بهره گیری از ابزارهای علمی و بروز و با حضور ارزیابان مجرب و متخصص در راستای ارتقاء شایستگی مدیریتی و توسعه سرمایه انسانی دستگاههای اجرایی استان گام برمیدارد.
وی تاکید کرد: این اقدام که منجربه شایسته گزینی نیروهای انسانی در دستگاههای اجرایی میشود، میزان بهروه وری این سازمانها را نیز بالا میبرد.
آزادی در ادامه با بیان اینکه امروز بیستمین دوره ارزیابی شایستگیهای عمومی و صلاحیت حرفهای مدیران دستگاههای اجرایی در کرمانشاه برگزار میشود، عنوان کرد: در این دوره ۵۱ مدیر از سه دستگاه اجرایی استان شامل ادارت کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی(شش نفر)، امور مالیاتی(۳۴ نفر) و بهزیستی استان (یازده نفر) مورد ارزیابی قرار میگیرند.
وی اضافه کرد: طی دو تا سه هفته آینده نیز ارزیابی بدو استخدام برای ۱۴۳ نفر از استخدامیهای بانک کشاورزی در سه استان کرمانشاه، ایلام و لرستان را انجام خواهیم داد.
رئیس سازمان جهاد دانشگاهی استان در پایان با تاکید بر لزوم ارتقاء توانمندی نیروهای انسانی دستگاههای اجرایی، عنوان کرد: توانمندسازی نیروهای انسانی و شایسته گزینی موضوعی است که بنظر میرسد کمتر در کشور به آن پرداخته شده و جهاد دانشگاهی با استفاده از تجارب خود و با دقت و حساسیت خاصی این فرآیند را در دستور کار قرار داده است.
انتهای پیام
