با این حال، آنا ویکلند، رئیس گوگل در سوئد بیان می‌کند که شرایط بهتری برای بهره‌مندی سوئد از مزایای اقتصادی هوش مصنوعی لازم است. این گزارش خاطرنشان می‌کند که سوئد در چندین زمینه در زمینه هوش مصنوعی مولد (مانند سطح نوآوری، استراتژی ملی و دسترسی به تخصص) عقب افتاده است. با افزایش شایستگی هوش مصنوعی، ترویج نوآوری و ایجاد یک چارچوب نظارتی حمایتی، سوئد می‌تواند رقابت‌پذیری خود را تقویت کند.
ویکلند نمونه فنلاند و دانمارک را برجسته می‌کند؛ جایی که پذیرش هوش مصنوعی در شرکت‌ها فراگیرتر بوده است. این گزارش همچنین اشاره کرده است که حدود ۳۰۰هزار شغل در سوئد را می‌توان به‌طور جزئی یا کامل با هوش مصنوعی جایگزین کرد. این عدد مربوط به حدود ۶درصد از کل مشاغل در سوئد است. ویکلند خاطرنشان می‌کند که این پیشرفت یک‌شبه اتفاق نمی‌افتد و به کارکنان زمان می‌دهد تا در فرآیند بازآفرینی مهارت‌ها شرکت کنند. او همچنین تاکید می‌کند که انواع جدیدی از مشاغل نیز ایجاد خواهند شد؛ درحالی‌که برای اکثر مشاغل (۷۰درصد)، هوش مصنوعی به‌عنوان مکمل فرآیندهای کاری عمل می‌کند. چندین صنعت در این گزارش به‌عنوان صنایع آسیب‌پذیر در برابر تغییر هوش مصنوعی مشخص شده‌اند؛ از جمله پشتیبانی اداری، خدمات مشتری، فروش و ترجمه. این گزارش نتایج یک گزارش مشابه توسط آژانس ملی سوئد برای آموزش عالی حرفه‌ای را تکرار می‌کند.
