علی آشتاب با بیان اینکه حفظ و حمایت از واحدهای تولیدی موجود در استان از مهم‌ترین اولویت کاری است، اظهار کرد: برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاست‌های اتخاذ شده این وزارتخانه است.
وی در تشریح آمار عملکرد سال ۹۹ این اداره‌کل در حوزه روابط کار، تصریح کرد: در استان لرستان ۶۱ درصد از پرونده‌های کارگری در سال ۹۹ به‌صورت سازش حل‌وفصل شده‌اند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان خاطرنشان کرد: در سال ۹۹ تعداد ۶ هزار ۸۹۰ مورد دادخواست به ادارات تابعه تعاون کار استان ارائه شده است که از این میان سه هزار ۲۵۰ مورد به صدور رأی سازشی انجامیده است.
آشتاب با بیان اینکه مراجع حل اختلاف به‌منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما و کارگر که ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات تبعی، موافقت‌نامه‌های کارگری و یا پیمان‌های دسته‌جمعی است، تشکیل شده‌اند، اضافه کرد: در راستای اجرایی نمودن این قانون، اداره روابط کار استان لرستان با ۱۸ هیات تشخیص و ۱۰ هیات حل اختلاف فعالیت می‌کند.
وی با اشاره به تسهیل شرایط رسیدگی به دعاوی بین کارگران و کارفرمایان، بیان کرد: ما اعتقاد داریم اختلافات مابین کارگر و کارفرما باید در محیط کار و از طریق تفاهم و توافق حل‌وفصل شود و بهترین تصمیم توافق خواهد بود که در نهایت این کار موجب جلوگیری از سرگردانی مراجعان، کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌ها و تسریع در حل‌وفصل اختلافات خواهد شد.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان به سامانه‌های ایجاد شده جهت تسهیل شرایط برای جامعه کارگری و کارفرمایی با توجه به شیوع بیماری کرونا اشاره کرد و افزود: کارگران و کارفرمایان برای استفاده از خدمات غیرحضوری از جمله ثبت شکایت و دادخواست‌ها باید ابتدا به دفاتر پیشخوان دولت مراجعه و برای دریافت نام کاربری و رمز عبور اقدام و سپس می‌توانند شخصاً با ورود به سامانه جامع روابط کار به نشانی www. prkar.mcls. gov.ir از خدمات آن استفاده کنند.
انتهای پیام
