مرتضی موحد نیا با اشاره به بخشنامه اخیر وزیر کشور، اظهار کرد: بر اساس این بخشنامه، سه شاخص (سوابق کاری، میزان تحصیلات دانشگاهی و مصاحبه‌ی تخصصی) جامعه‌ی هدف اجرای طرح ساماندهی کارکنان و مبنای اصلی تشکیل کمیته‌ی ویژه با حضور دستگاه های نظارتی است که با رعایت عدالت در شهرداری تبریز اجرا می شود.
وی ادامه داد: در این طرح سوابق کاری ۶۰ امتیاز، میزان تحصیلات ۲۰ امتیاز و مصاحبه‌ی تخصصی نیز ۲۰ امتیاز از صد امتیاز را به خود اختصاص داده اند.
معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهردار تبریز اضافه کرد: مصاحبه‌ی تخصصی شامل ۱۰ سوال تخصصی رشته تحصیلی متناسب با شرایط احراز شغل و ۱۰ سوال تخصصی در خصوص وظایف و ماموریت های محوله در شهرداری ها و سازمان های وابسته شامل سوالاتی برای ارزیابی میزان آشنایی فرد با وظایف اختصاصی با یکی از مراکز علمی معتبر استان که توسط کمیته‌ی آزمون مشخص شده است، انجام می گیرد.
به نقل از روابط عمومی شهرداری تبریز، موحدنیا در پایان گفت: کارکنانی که پس از آخرین مرحله‌ی بارگذاری مدارک مورد نیاز در سامانه‌ی خدمات پرسنلی شهرداری تبریز(ps) موفق به اخذ مدارک دانشگاهی جدید شده اند، می توانند پس از آماده سازی زیرساخت سامانه ps طی هفتته جاری، مدارک خود را در این سامانه بارگذاری کنند.
انتهای پیام
