سهام کارگر در گفت‌وگو با ایسنا با اشاره به دو برابر شدن مشکلات و مسائل کارگران، عنوان کرد: اگر سال گذشته کارگران ۴۰ درصد مشکلات اساسی داشتند، امسال مشکلاتشان دو برابر شده و به ۸۰ درصد رسیده است. برای نمونه پیمانکاران نیروهای بومی را نمی‌خواهند و در استان بوشهر مورد داشته‌ایم که پس از عوض شدن پیمانکار یک پروژه، تمام نیروهای بومی اخراج و بیکار شده‌اند و برای حل این مشکل پیگیری‌های زیادی با نمایندگان و مسئولان انجام دادیم اما موضوع حل نشد.
وی عنوان کرد: متاسفانه برخی مدیران غیربومی مشکلات زیادی را به وجود آورده‌اند، اگر بخواهیم از دیدگاه کارگری ببینیم، در منطقه عسلویه و پارس جنوبی بسیاری از نیروهای غیربومی بر سر کار هستند و مشاغل سطح بالا در دست نیروهای غیربومی و مشاغل خدماتی و سطح پایین سهم بوشهری‌ها است.
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران در بوشهر اظهار کرد: یکی از مواردی که باید پیگیری و بررسی بیشتری در خصوص آن انجام میشد طرح حذف دفترچه است که البته این اقدام تجمع در شعب تامین اجتماعی را کاهش داده اما برای کارگران مشکلاتی در بر داشته، چون جامعه کارگری به دلیل شرایط جسمی و خاص خود به پزشکان تخصصی نیاز دارند اما متاسفانه زیرساخت‌ها برای این طرح فراهم نبوده است و در مراجعه به پزشک دچار مشکل شده‌اند.
کارگر افزود: با توجه به وضعیت کرونا و مشکلات ناشی از آن، یکی از مشکلات اساسی همین وضعیت پزشک و بیمه بوده است.
این فعال حوزه کارگری با اشاره به وضعیت معیشتی این قشر خاطرنشان کرد: بوشهر از جمله استان‌های با تورم بسیار شدید و جزو شهرهای گران کشور است و عدم تناسب درصد افزایش حقوق با نرخ تورم نیز، زندگی و معیشت کارگران ضربه وارد کرده است.
به گفته وی برخی از کارفرماها با افزایش تولید دست به تعدیل نیروهای خود می‌زنند و این باعث بیکار شدن بخشی از جامعه کارگری می‌شود.
رئیس کانون انجمن‌های صنفی کارگران بوشهر می‌گوید: برخی شرکت‌ها در مناطق ویژه و یا شهرک‌های صنعتی با ۱۰ یا ۲۰ درصد ظرفیت تولید کار می‌کنند چرا که از افزایش کالا در بازار و ارزان شدن آن می‌ترسند و باز هم در این میان آسیب و زیان زیادی متوجه کارگران است.
انتهای پیام
