به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم، حامد مظاهریان در نشست خبری با اشاره به تغییر رویکرد مدیریت شهری در این دوره در اجرای پروژههای در مقیاس محلی و منطقه ای اظهار کرد: یکی از تغییراتی که در این دوره شاهد بودیم توجه به پروژههای محلی بوده است که بر همین اساس در سال گذشته دو هزار میلیارد تومان در بودجه شهرداری تهران اعتبار پیش بینی شد که این رقم در سال جاری به 3 هزار میلیارد تومان افزایش یافته است.
وی ادامه داد: لحاظ کردن بودجههای مشارکتی یکی دیگر از رویکردهای این دوره از مدیریت شهری محسوب میشود که تا پیش از این بر بودجه سالانه شهرداری تهران هیچ ردیف و پروژهای در ارتباط با بودجه مشارکتی دیده نمیشد که برای نخستین بار برای این مسئله ردیف بودجه دیده شده است.
معاون برنامهریزی توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران خاطر نشان کرد: همچنین بودجه حوزه حمل و نقل ترافیک شهرداری تهران امسال افزایش یافته است و بر اساس آمار 39 درصد از سهم بودجه شهرداری به حوزه حمل و نقل شهرداری تهران اختصاص داده شده است.
مظاهریان اضافه کرد: یکی دیگر از اقداماتی که در این دوره انجام شده است پرداخت دیونی که هیچ ارتباطی به مدیریت شهری فعلی نداشته است که بر همین اساس 10 درصد از بودجه را به پرداخت دیون اختصاص داده شده است. همچنین در بودجه به پرداخت دیون پیمانکاران نیز تاکید شده است.
وی در ادامه نشست خبری با تاکید بر بارگذاری تمام فعالیت های شهرداری تهران در سامانه شفافیت خاطر نشان کرد: در این زمینه علاوه بر قراردادها، معاملات و سایر موضوعات، قراردادهای نیروهای شهرداری تهران نیز در این سامانه بارگذاری شده است و در واقع تمام پرداختیهای شهرداری تهران طبق قانون وزارت کار انجام میشود.
معاون برنامهریزی توسعه سرمایه انسانی و امور شورای شهرداری تهران با اشاره به برگزاری آزمون شهرداری تهران برای جذب 250 نیرو خاطرنشان کرد: بهمن ماه سال گذشته این آزمون توسط یک نهاد بیرون از شهرداری انجام شد و تا پایان سال گذشته فرآیند جذب نیروها انجام گرفت و این آزمون طی یک فراخوان عمومی و انتشار آن در سه مرحله در روزنامه همشهری انجام گرفت.
انتهای پیام/
