وقتی از طرف هیات‌های حل اختلاف رای بازگشت برای کارگری صادر می‌شود و کارگر دیگر دوست ندارد به آن محیط کار برگردد، می‌تواند به جای سنوات ۳۰ روزه، سنوات ۴۵ روزه از کارفرما دریافت کند.
به گزارش گروه وب گردی خبرگزاری صدا و سیما، وقتی که از طرف هیات‌های حل اختلاف رای بازگشت به کار برای کارگری صادر می‌شود و کارگر دیگر دوست ندارد به محیط کار خود برگردد، می‌تواند به جای سنوات ۳۰ روزه، سنوات ۴۵ روزه از کارفرما دریافت کند.
البته این موضوع یک نکته اساسی دارد و آن این است که این دسته از کارگران یک هفته بعد از دریافت رای، حتما باید دوباره به هیات تشخیص مراجعه کنند و دادخواست را به اداره کار بدهند و این مسئله خارج ار نوبت، در اداره کار به آن رسیدگی می‌شود.
منبع خبر "
صدا و سیما" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد.
(ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
