محدوده حقوق و دستمزد بخشی از سیستم پرداخت ساختار یافته در شرکت‌ها و سازمان‌ها است که در آن حقوق برای موقعیت‌های شغلی خاص متفاوت است و میزان آن بر اساس شرایط مختلف مانند تحصیلات، سابقه کاری، نوع شرکت و مواردی از این دست تغییر می‌کند. سؤال درباره میزان حقوق دریافتی، یکی از سؤالات دلهره آوری است که افراد جویای کار قبل از ورود به اتاق مصاحبه از خود می‌پرسند. انتخاب یک استراتژی اشتباه می‌تواند باعث شود که میزان حقوق مورد نظر خود را در پایین‌ترین حد ممکن درخواست کنید و خب این می‌تواند به ضرر شما تمام شود.
بسیاری از شرکت‌ها و سازمان‌ها هنگام درخواست همکاری و انتشار آگهی شغلی خود، محدوده حقوق و دستمزد را نیز بیان می‌کنند؛ چرا که این مورد یکی از اولین نکاتی است که افراد جویای کار در آگهی استخدام به دنبال آن می‌گردند. همچنین این کار باعث می‌شود که افرادی که با این میزان دریافتی مشکلی ندارند برای مصاحبه اقدام کنند و این کمک می‌کند تا حجم کار مدیران منابع انسانی کاهش پیدا کند و افراد درست برای استخدام بیایند.
اما در مواقعی که در آگهی‌های شغلی میزان حقوق بیان نشده است و شما نیز از میزان دریافتی آن موقعیت شغلی در بازار کار خبر ندارید، چه باید بکنید؟ حتی از کجا باید متوجه شوید که رشته هایی که بیشترین درآمد را دارند، چه رشته‌هایی هستند تا سراغ آن رشته‌ها بروید؟ برای رسیدن به حقوق مشاغل مختلف در بازار کار باید به دنبال چه نوع مرجعی باشید؟ آیا می‌توان به هر جایی برای به دست آوردن میزان دقیق حقوق بازار کار اعتماد کرد؟
همیشه در بازار کار با عدم وجود شفافیت در مورد حقوق و دستمزد مواجه بودیم و به همین خاطر شاید افراد در موقعیت‌های شغلی متفاوت نمی‌توانستند حقوق مناسب خود را درخواست کنند. در نهایت نیز این عدم آگاهی باعث ایجاد سردرگمی در میان کارجویان می‌شد و همین موضوع، روند پیدا کردن کار و همچنین مصاحبه را دچار مشکل می‌کرد.
ایران سلری: مرجع حقوق و دستمزد ایران با هدف پر کردن این خلأ در بازار کار، کار خود را آغاز کرد و توانست تا خود را به عنوان مرجعی در پاسخگویی به این نیاز کارجویان معرفی کند. وب‌سایت ایران سلری از سال 1392 گزارش‌های مربوط به حقوق و دستمزد را منتشر کرد و با این کار، شفافیت در مورد نرخ دستمزدها را به بازار کار آورد و همچنین باعث شد که کارجویان از این گزارش‌ها به عنوان الگویی برای تعیین میزان حقوق و دستمزد خود استفاده کنند. این گزارش همچنین به کارفرمایان نیز دید خوبی نسبت به پرداختی‌ها در بازار می‌دهید و تا به امروز به واسطه آن توانستند تا مناسب‌ترین رقم‌ها را برای کارمندان خود در نظر بگیرند.
داشتن آگاهی نسبت به این اعداد و ارقام به افراد کمک می‌کند تا در مورد آینده خود یا کسب‌وکار خود تصمیم بهتری بگیرند، به شکل منصفانه‌ای حقوق داده یا متناسب با توانایی‌های خود حقوق بگیرند و در نهایت برای آینده برنامه‌ریزی کنند. به عنوان مثال افراد در حیطه پزشکی می‌توانند به حقوق مناسب خود در این حیطه پی ببرند و به عنوان مثال حقوق داروساز را در ایران سلری مشاهده کنند. همچنین در حیطه وب نیز می‌توان برنامه نویسان را مثال زد و این افراد نیز می‌توانند با مراجعه به ایران سلری، از آخرین دریافتی‌های بازار در زمینه برنامه نویسی باخبر شوند.
در سال 1396 با توجه به نظرات مخاطبان گرامی این گزارش، تصمیم بر این شد که سامانه هوشمندی طراحی و پیاده‌سازی شود تا فرآیند جستجو و اطلاع از حقوق‌های دریافتی برای کاربران آسان‌تر شود و به راحتی بتوانند از میانگین دریافتی در گروه شغلی مربوط به خود آگاهی پیدا کنند و حتی با استفاده از عوامل تأثیرگذار روی حقوق میزان افزایش و کاهش دریافتی در حوزه خود را به دست آورند.
شما نیز می‌توانید با مراجعه به ایران سلری، درباره حقوق مشاغل مختلف اطلاعات کافی به دست آورید و درباره دریافتی خود نیز با دید بهترین تصمیم گیری کنید.
