دیوید بارنیا این هفته از سوی بنیامین نتانیاهو به عنوان رئیس جدید سازمان جاسوسی رژیم صهیونیستی (موساد) جایگزین یوسی کوهن شد. این انتصاب و آن برکناری حالا با سوالات و اما و اگرهای زیادی همراه و به دغدغه سران صهیونیستی تبدیل شده است.
در همین ارتباط خبرنگار ایرنا با بشار اللقیس کارشناس و تحلیلگر سیاسی لبنانی گفت و گویی انجام داده است که وی در آن گفت: حتی اگر تعیین رئیس جدید موساد یک تغییر طبیعی باشد، در این صورت باید در نظر داشته باشیم که دیوید بارنیا رئیس جدید موساد از بخشی از این سازمان آمده است که به سربازگیری مزدوران اختصاص دارد و این همان بخشی است که یوسی کوهن نیز قبلا در آنجا بود و این نشان می دهد این شخصیت ها یا همان رئیس موساد از همین بخش انتخاب می شوند و به عبارت دیگر راهبرد اسرائیل همچنان تا امروز مبتنی بر اولویت دادن به منابع انسانی در موساد است.
وی در عین حال گفت: این امر رقابت غیرعلمی و غیرحرفه ای در موساد را نمایان می کند و این وضعیت را زمانی که یوسی کوهن به عنوان رئیس موساد انتخاب شد نیز شاهد بودیم.
اللقیس در توضیح این مطلب افزود: کوهن زمانی که به عنوان رئیس موساد انتخاب شد، مسئول توسعه تکنولوژی در موساد یکی از مطرح ترین نام ها برای ریاست این سازمان بود که سپس به بخش قیصریه انتقال یافت که مسئول عملیات ترور و جاسوسی در داخل تاسیسات دشمن بود.
این کارشناس لبنانی ادامه داد: رئیس بخش توسعه تکنولوژی در موساد در سال ۲۰۱۵ نام مطرح برای ریاست موساد بود اما چنین نشد به این دلیل که نتانیاهو به دلایل غیر حرفه ای ترجیح داد یوسی کوهن را انتخاب کند که با وی رابطه خویشاوندی و غیره دارد که می توان آن را نوعی از خدمتگزاری متبادل عنوان کرد.
اللقیس گفت: کوهن در سال ۲۰۲۰ پس از باز شدن پرونده فساد نتانیاهو، جزو گروهی بود که محاکمه وی را خواستار شدند، از همین رو برداشت نتانیاهو این بود که کوهن علیه او است و در مقابل او موضع گرفته است اما چه بسا این تغییر در آن زمانی نوعی انتقام حاصل از موضع اش در قبال پرونده فساد نتانیاهو قلمداد می شد.
اگرچه برخی از کارشناسان همچنان معتقدندکه تغییر صورت گرفته یک امر طبیعی در حوزه مسئولیت های امنیتی است، اما همزمانی آن با بالا گرفتن پرونده فساد نتانیاهو، شکست در جنگ غزه و مهمتر از آن بحران اجتماعی فزاینده در درون جامعه یهودی در سرزمین های اشغالی، اما و اگرهای زیادی را پیش روی تحلیلگران قرار می دهد.
