به گزارش خبرنگار اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ حمیدرضا سیفی نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار امروز در برنامه سلسله نشست‌های رویای تأمین اجتماعی فراگیر (دومین نشست شایسته‌گزینی و شایسته‌سالاری در تأمین اجتماعی و طرح مدیران آینده) اظهار کرد: یکی از موضوعاتی که برای سازمان تامین اجتماعی از اهمیت بالایی برخوردار است توجه به برنامه‌های استراتژیک سازمان است که این برنامه‌ها در روح و جسم سازمان تاثیر دارد و طبیعتا یک انتخاب درست می‌تواند در فرآیند خدمترسانی اثرگذار باشد.
وی تصریح کرد: برگزاری آزمون‌ها توسط سازمان سنجش از سوی سازمان تامین اجتماعی را به فال نیک می‌گیریم و اقدام مبارکی است و انتظار داشتیم که در فرآیند این آزمون‌ها از نظرات شرکای اجتماعی سازمان تامین اجتماعی نیز بهره‌مند بشویم و استفاده کنند.
سیفی ادامه داد: متاسفانه برخی از فارغ‌التحصیلان وقتی از دانشگاه خارج می‌شوند مدیریت بلد نیستند و همین امر در فرآیند خدمترسانی تاثیرگذار است به طوریکه سازمان تامین اجتماعی یک سازمان سه‌جانبه‌گرا است و در این بخش باید قدم بگذارد.
نماینده کارفرمایان در شورای عالی کار با تاکید بر اینکه شرکای اجتماعی می‌توانند تصمیمات سازمان تامین اجتماعی را پایدار کنند، گفت: جا دارد از نگاه و عنایت جدید سازمان و گفتمانی که در این سازمان شکل گرفته تشکر کنم.
وی گفت: پیشنهاد دارم برای پایدار شدن در گزینش مدیران از ظرفیت شرکای اجتماعی و از نظرات آنها استفاده شود.
انتهای پیام/
