همشهری آنلاین-محله:موضوعی که در اینجا به آن پرداخته می‌شود، چالش‌های زنان و کارآفرینی است. همان‌گونه که می‌دانیم زنان از ابتدای تاریخ تمدن تاکنون برای داشتن سهم و حقوق برابر جنگیده‌اند و همه مقاومت‌های ستودنی ایشان از ابتدای تاریخ تا به امروز به این امر منجر شده است تا در ۵ کشور دنیا سهم بالاتری از کارآفرینی و حق و حقوقِ برابر را از آنِ خود کنند. اما این تعدادِ انگشت‌شمار، نشان از چالش‌ها و دشواری‌های مسیری دارد که زنان می‌بایست در راه رسیدن به اهداف خود طی کنند.
زنانِ کارآفرین موفق ما مسیرهای ناهمواری چون تبعیض‌های جنسیتی، نابرابری‌های اقتصادی، فقدان اعتماد و بار فکری مسئولیت‌های خانواده و آزار افرادی که می‌باید حامی آنها در این مسیر باشند را پشت سر می‌گذارند تا وارد عرصه کارآفرینی شوند. این یعنی یک اراده بی‌حد و مرز و تلاشی ستودنی و شبانه‌روزی. با بررسی‌های به عمل آمده و مشاهدات عینی انجام شده در فعالیت زنان کارآفرینِ منطقه ۵، چند چالش اساسی و مهم وجود دارد: ۱ـ مواجهه با تبعیض‌های جنسیتی در محیط‌های‌کاری برای اخذ مجوزهای لازم و یا کسب اعتبارهای بانکی، ۲ـ فقدان پشتوانه اقتصادی و اعتباری لازم، ۳ـ فقدان حمایت از سوی خانواده و اغلب تخریب، تحقیر و جهت‌دهی به سمت عقب‌نشینی به سبب بی‌اعتماد به توانمندی ایشان، ۴ـ سطح ضعیف اجتماعی و فرهنگی برخی خانواده‌ها که منجر به پرورش‌های تبعیض‌آمیز و در نتیجه آن، عزت نفس پایین و کمبود احساس خودباوری می‌شود و ۵ـ مسئولیت خانه، خانواده و مدیریت فرزندان و برقراری تعادل میان کار و رسیدگی به امورات خانواده.
در حال حاضر منطقه ۵ تهران با جمعیت نزدیک ۴۰۰ هزار نفری بانوان، بیش از ۴۰۰ بانوی صاحب شغل و حرفه دارد که خود به‌عنوان کارفرما برای ۴ هزار نفر شغل ایجاد کرده‌اند. برخی از آنها کارگاه‌های تولیدی با ظرفیت بیش از ۱۰۰ نفر نیروی انسانی را اداره می‌کنند و با همه مشکلات ذکر شده، چرخ اقتصادی و معیشت خانواده‌های بسیاری را می‌گردانند. از بین ۴۰۰ نفری که مطرح شد، برخی مدیر و هماهنگ‌کننده مشاغل خانگی و تسهیل‌گر افراد جویای شغل هستند و برخی نیز با ارزیابی نیازهای کارآفرینی در منطقه با راه‌اندازی مؤسسات خیریه در حیطه کارآفرینی اجتماعی فعالیت می‌کنند.
هم‌چنین ۴ مرکز «کوثر» در منطقه ۵ به همت بانوان کارآفرین راه‌اندازی و اداره می‌شود که در مجموع برای ۱۳۰ نفر ایجاد اشتغال کرده و علاوه بر آن در راستای ایفای مسئولیت اجتماعی، خدمات رفاهی، درمانی و مشاوره نیز برای نیروی انسانی خود به‌صورت ماهانه و فصلی مهیا کرده است.
