به گزارش ایرنا علی آشتاب روز سه‌شنبه با اعلام این مطلب افزود: برطرف کردن دعاوی بین کارگران و کارفرمایان به‌صورت سازشی یکی از مهم‌ترین سیاستهای دولت است که به منظور رفع تنش در واحدهای تولیدی انجام می شود.
وی ادامه داد: چهارهزار و ۲۵۰ دادخواست کارگران امسال به ادارات تابعه تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان ارجاع و از این تعداد ۲ هزار و ۵۰ مورد معادل ۶۲ درصد، به صورت سازشی حل و فصل شده است.
وی ادامه داد: در مجموع چهار هزار و ۵۳۰ رای از پرونده های تشکیل شده امسال و سال گذشته منجر به صدور رای شده است.
آشتاب ادامه داد: حل و فصل سازشی دادخواست ها باعث امکان همکاری کارگر و کارفرما، کاهش فرایند رسیدگی، صرفه جویی در هزینه‌های اداری و سرعت در رسیدگی به شکایات می شود.
وی گفت: مراجع حل اختلاف به منظور رسیدگی به اختلافات فردی بین کارفرما و کارگر ناشی از اجرای مقررات قانون کار و سایر مقررات تبعی، موافقت نامه‌های کارگری و یا پیمان‌های دسته جمعی، تشکیل شده اند و اداره روابط کار استان لرستان با ۱۸هیات تشخیص و ۱۰ هیات حل اختلاف در این خصوص فعالیت می‌کند.
وی افزود: راه‌اندازی سامانه جامع روابط کار، اقدامی در راستای توسعه خدمات دولت الکترونیک و تسهیل‌گری و شفافیت است و در صرفه‌جویی وقت و هزینه کارگر و کارفرما نقش موثری دارد که ۹ هزار ۷۰۰ کارگر و کارفرمای استان در این سامانه ثبت نام و احراز هویت شده اند.
آشتاب تصریح کرد: این سامانه خدمات مختلفی را در حوزه معاونت روابط کار شامل بازرسی، تشکلات کارگری و کارفرمایی، بیمه بیکاری، مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار را به جامعه هدف ارائه می کند.
۲ هزار و ۸۳۶ تعاونی فعال با اشتغال ۲۸ هزار نفر در لرستان وجود دارد و مشخصات ۱۳۰ هزار کارگر بیمه شده نیز در استان ثبت شده است.
