محمدرضا انصاری روز چهارشنبه در جمع خبرنگاران افزود: در برنامه تعاونی های مسکن در هیچ موردی هیچ صحبتی از ایجاد باغ شهر نیست ولی با عناوین دیگر اقداماتی را انجام داده اند.
وی با بیان اینکه وظیفه ذاتی تعاونی های مسکن، تامین زمین و مسکن برای اعضای خود است، اظهار داشت: ولی این زمین ها باید از ابتدا در محدوده شهر و یا طرح های هادی روستایی باشد، ولی وقتی از همان ابتدا خرید زمین های خارج ازمحدوده و یا استفاده از زمین های با کاربری های غیر مسکونی در دستور کار قرار می گیرد، انحراف از ریل اصلی شروع می شود.
سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان زنجان نظارت را مهم ترین عامل برای خارج نشدن تعاونی های مسکن از ریل اصلی خود دانسن و گفت: دستگاه اجرایی متولی و اتاق تعاون از همان ابتدا باید با انجام وظایف حاکمیتی و تصدی گری خود جلو انحرافات را بگیرند.
انصاری خاطرنشان کرد: راهکار حل مسائل تعاونی ها با تقویت اتاق تعاون و هیات های داوری در این اتاق میسر می شود.
وی تصریح کرد: در زمان حاضر دستگاههای نظارتی و قضایی در استان به صورت جدی پیگیر مسائل تعاونی های مسکن هستند.
تربیت نیروی انسانی ماهر عامل مهم در پشتیبانی از تولید است
انصاری در بخش دیگری از سخنان خود به ۶ مرداد، روز ملی کارآفرینی و آموزش های فنی و حرفه ای اشاره کرد و گفت: یکی از عوامل مهم پشتیبانی ها و مانع زدایی ها در تولید، تربیت نیروی انسانی ماهر و مورد نیاز بنگاه‌ها و نیز ارتقای مهارت شاغلان در واحدهای تولیدی است.
مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان زنجان به قانون الزام فراگیری آموزش های مهارتی و لزوم اجرای آن اشاره کرد و اظهار داشت: بر اساس این قانون، بنگاههای اقتصادی ملزم هستند تا در خصوص ارتقای مهارت شاغلان اقدامات لازم را انجان دهند و نیز بنگاههای تولیدی ملزم هستند جذب نیروی کار از بین افرادی که سنجش صلاحیت حرفه ای آنان انجام شده، صورت گیرد.
انصاری افزود: استان زنچان سال گذشته به عنوان پایلوت سنجش صلاحیت حرفه ای در کشور تعیین شد و این موضوع را در جذب نیروی کار برای شرکت ایران ترانسفو و شرکت پارس سوییچ، اجرا کردیم.
وی گفت: برخورداری از آموزش های مهارتی قطع یقین فرصت های بیشتری را برای اشتغال افراد ایجاد می کند و بر همین اساس درصد قابل توجهی از مهارت آموزان فنی و حرفه ای در استان جذب بازار کار می شوند.
