تعیین تکلیف لک با گزارش پیراونی

مشرق نیوز دوشنبه 11 مرداد 1400 - 10:04
دروازه بان تیم فوتبال پرسپولیس برای ماندن در این تیم باید تعهد اخلاقی بدهد.
باشگاه پرسپولیس منتظر گزارش پیراونی/ برخورد با دروازه‌بان خاطی

به گزارش مشرق، تیم فوتبال پرسپولیس در حالی پنجمین قهرمانی خود را جمعه شب گذشته پس از پیروزی دو بر صفر مقابل پیکان تهران جشن گرفت که کریم باقری در آن حضور پیدا نکرد.

مربی تیم ملی ایران که روی نیمکت پرسپولیس دستیار یحیی گل محمدی است به دلیل رفتار حامد لک دروازه‌بان این تیم حاضر نشد در جشن قهرمانی شرکت کند. او در جریان بازی به صحبت‌های کریم باقری مبنی بر آرامش بیشتر در صحبت‌هایش با مدافعان گوش نکرد و پاسخ او را داد تا کریم باقری به شدت با او برخورد کند.

بیشتر بخوانید:

واکنش کریم باقری به خبر دلخوری‌اش از لک

حاشیه‌ای که با واکنش تند هواداران این تیم در فضای مجازی روبرو شد و اکثر آنها خواستار برخورد با دروازه‌بان پرسپولیس شده‌اند.

انتشار خبر درگیری لفظی حامد لک با باقری باعث شد تا سنگربان سرخ‌ها در فضای مجازی از مربی خود عذرخواهی کند. لک که با واکنش تند هواداران پرسپولیس روبرو شد به کریم باقری نیز پیام داد تا رسما بابت اشتباه خود معذرت خواهی کرده باشد.

باشگاه پرسپولیس منتظر گزارش پیراونی/ برخورد با دروازه‌بان خاطی

باشگاه پرسپولیس برای برخورد با حامد لک منتظر گزارش افشین پیروانی مدیر تیم است تا او اتفاقات افتاده را به کمیته انضباطی باشگاه ارسال کند.

پیروانی قبل از رسانه‌ای شدن این موضوع قصد داشت دلخوری باقری را با عذرخواهی حامد لک دروازه‌بان این تیم برطرف کند اما حالا باید دید واکنش او در قبال ناراحتی اعضای تیم به چه شکل خواهد بود.

مدیران باشگاه قصد دارند در صورت ارائه این گزارش برخورد جدی با لک کنند تا او مراقب رفتارهای حاشیه ساز خود در یک ماه اخیر که چند بازی اتفاق افتاده است بیشتر از گذشته باشد.

منبع: مهر

منبع خبر "مشرق نیوز" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.