به گزارش خبرگزاری فارس از اصفهان، شیوع کرونا در ایران به دلیل شرایط خاصی که این بیماری تا به امروز به همراه داشته، موجب شده است تا بخش اعظمی از نیروی انسانی و مادی کشور و به‌ویژه استان اصفهان را به خود درگیر کرده و بسیاری از فعالیت‌ها را تحت تاثیر خود قرار دهد؛ در این میان کادر درمان استان از همان ابتدای شیوع این بیماری، در صف اول مبارزه با آن قرار گرفتند و در طول یک سال و نیم گذشته تمام توان خود را صرف مقابله با آن کردند.
به دلیل شرایط کار سخت و تحمل هزینه‌های مادی بسیار، بعضی از مشوق‌ها برای بهبود وضعیت کار پرسنل درمان، به خصوص پرسنل اورژانس کشور در نظر گرفته و این مشوق‌ها به صورت مصوباتی از سوی وزارت بهداشت و درمان به سایر دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور از جمله دانشگاه علوم پزشکی اصفهان ابلاغ شد.
وعده‌های دانشگاه علوم پزشکی تا حد زیادی محقق نشده است
پیگیری‌های خبرنگار فارس اصفهان نشان می‌دهد وعده‌های دانشگاه علوم پزشکی در خصوص بهبود شرایط کار و عملکرد پرسنل اورژانس و کادر درمان تا حد زیادی تحقق پیدا نکرده است.
توضیح مطلب اینکه با اجرای قانون بهره‌وری در دی ماه سال ۹۷، کمبود نیرو در اورژانس اصفهان به حدود ۱۱۴ نفر می‌رسید که در این راستا، دانشگاه علوم پزشکی، قوانینی را برای جبران این کمبود نیرو مصوب کرد.
طبق مصوبه دی ماه سال ۹۷، مقرر شده بود ساعت شیفت‌های کاری پرسنل درمان، از ۱۲ ساعت به ۱۸ ساعت افزایش یابد و بعد از آن، طبق قانون مصوب آذر ماه ۹۸، نیز مقرر شد سقف اضافه کار از ۸۰ ساعت به ۱۶۰ ساعت افزایش پیدا کند؛ در ادامه شیوع پاندمی با توجه به بحرانی شدن شرایط بیمارستان‌ها، قانونی در اسفند ۹۸ به تصویب رسید که در آن شیفت های مازاد بر ۱۸ ساعت نیز بلامانع تلقی شده و دانشگاه علوم پزشکی، خود را موظف کرد حق‌الزحمه این شیفت‌ها را پرداخت کند.
حال با گذشت ۴ ماه و نیم از شروع سال ۱۴۰۰، پرسنل فوریت‌های پزشکی اصفهان حقوق خود را مطالبه می‌کنند و نسبت به عدم اجرای مصوبات داخلی دانشگاه علوم پزشکی که امضای رئیس دانشگاه را نیز به همراه دارد، معترض‌اند.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی در نامه‌ای مورخ ۱۶/۰۱/۱۴۰۰ به مدیرکل امور مجلس وزارت بهداشت، از تسویه حساب معوق بهره‌وی پرسنل فوریت‌های پزشکی تا پایان ۹۸ و ۱۰ ماه اول ۹۹ خبر می‌دهد، اما پیگیری‌های صورت گرفته نشان می‌دهد تسویه حساب‌ها تا پایان ۹۸ مربوط به قانون بهره‌وری مطابق با شیفت ۱۲ ساعت و اضافه کار ۸۰ ساعت پرداخت شده است و برای شیفت‌های ۱۸ ساعت و اضافه کار ۱۶۰ ساعت و شیفت‌های بالای ۱۸ ساعت، هنوز پرداختی صورت نگرفته است.
در کنار این موضوع، کمک هزینه غذایی، کمک هزینه ایاب ذهاب و کارانه نیز پرداخت نشده و آخرین اضافه‌کاری نیز که به پرسنل فوریت‌های پزشکی، تعلق گرفته مربوط به فروردین و اردیبهشت سال جاری می‌باشد و قبل و بعد از آن پرداخت نشده است، نتیجه آنچه گفته شد تعطیلی ۱۸ پایگاه اورژانس در تعطیلی پیک پنجم کرونا در سطح شهرستان اصفهان بوده است؛ خبرنگار فارس برای بررسی این موضوع، موفق به مصاحبه با خانم چنگیز نشد.
بهروز کلیدری، معاون درمان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، در نشست خبری مورخ ۱۴۰۰/۰۵/۰۹ با اذعان به تعطیلی پایگاه‌های اورژانس، گفت: عمده مشکلی که در این خصوص وجود دارد، تامین اعتبار است و این مشکلی است که در کلان کشور وجود دارد که حوزه اورژانس پیش بیمارستانی ما، عملا اعتبار مجزایی دریافت نمی‌کنند و خدمتی هم که ارائه می‌دهند کاملا رایگان است و در این خصوص، هیچ اعتباری دریافت نمی‌کند، به همین دلیل شرایط حفظ پایگاه‌های اورژانس ما قدری پیچیده شده است.
وی افزود: باید اعتبارات ردیف‌دار مشخص برای اورژانس‌های پیش بیمارستانی در کشور و در استان شکل بگیرد، اگر قرار باشد دانشگاه‌ها از محل اعتبارات خود، برای خدمتی که هیچ تعرفه‌ای دریافت نمی‌کند، مراکز را پشتیبانی کنند، این مشکل هر روز پیچیده و پیچیده‌تر می‌شود و ما هر روز شاهد تعطیلی این مراکز اورژانس خواهیم بود.
افزایش ساعت شیفت از 12 ساعت به 18 ساعت
افزایش سقف اضافه کاری از 80 ساعت به 160 ساعت
مجوز شیفت های بالای 18 ساعت
با توجه به آنچه بیان شد، عدم تعلق اعتبارات کافی به پرسنل فوریت‌های پزشکی و امکان تعطیلی هرچه بیشتر پایگاه‌های اورژانس، مسؤولان استان و به خصوص مسؤولان دانشگاه علوم پزشکی باید در زمینه تحقق خواسته‌های به حق پرسنل زحمت‌کش اورژانس احتمام جدی به خرج دهند تا هم شرایط کار این عزیزان بهتر شود و هم در صفوف مقابله با پاندمی کرونا، شکست و رخنه‌ای بوجود نیاید.
انتهای پیام/۶۳۰۷۷/ق20/ی
