سید«علی آقازاده» روز چهارشنبه در نشست جشنواره شهید رجایی استان مرکزی در اراک، افزود: این آموزش‌ها به‌ویژه در رده مدیریت بانوان موفقیت و رشد بیشتری داشته است که نشان از عدالت جنسیتی دارد.
وی اظهار داشت: انتظار بود شیوع ویروس کرونا بر عملکرد آموزشی کارکنان تاثیر منفی بگذارد اما، بهره‌گیری از راهبرد آموزش غیرحضوری موجب شد نه تنها خللی در کیفیت و ارایه آموزش کارمندان ایجاد نشود بلکه این حوزه شاهد افزایش عملکرد باشد.
استاندار مرکزی گفت: بهبود عملکرد کمی و کیفی کارکنان و مهارت‌های شغلی آنان همواره در دولت‌های مختلف اولویت تعیین شده و امید است با بهبود مناسبات این حوزه شاهد شکوفایی و رشد خدمات بهینه در آینده نیز باشیم.
آقازاده افزود: آموزش ابزاری کارا در مهارت‌ورزی است که محصول نهایی و خروجی آن کاهش انحرافات و اشتباهات در تکالیف کاری است و تکیه بر آموزش هدفمند همو اره از مشکلات دستگاه‌های اداری و قضایی کم کرده و عاملی اساسی در کاهش نارضایتی و نابه‌سامانی‌ها است.
وی با بیان اینکه لازم است در جشنواره شهید رجایی تعداد دستگاه‌های اجرایی به‌عنوان دستگاه‌های برتر افزایش پیدا کند، گفت: حوزه خدمات دولتی سرمایه مهمی است که باید با ورزیدگی، برنامه‌محوری و درایت امور را مدیریت و راهبری کند.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان مرکزی نیز در این نشست گفت: سه دستگاه آبفا، برق منطقه ای باختر و امور مالیاتی استان مرکزی به ترتیب در جشنواره شهید رجایی سال گذشته دستگاه برتر استان شناخته شدند و ۵۱ هزار و ۵۵۳ نفر از کارکنان اداری این استان نیز پارسال در دوره‌های آموزشی شرکت کردند که نسبت به مدت مشابه قبلآن ۴۸ درصد رشد داشته است.
«رقیه یادگاری» افزود: میانگین ساعت آموزشی کارکنان دولت در استان مرکزی ۱۳ و ۶ دهم درصد در سال گذشته رشد داشته است.
رئیس سازمان برنامه و بودجه استان مرکزی گفت: ۵۴ دستگاه اجرایی استان امسال در ارزیابی جشنواره شهید رجایی در هشت محور شرکت کردند و ۱۰ دستگاه اجرایی برتر استان در مجموعه شاخص‌های عمومی جشنوراه شهید رجایی انتخاب شدند.
یک میلیون ۴۰۰ هزار نفر در ۱۲ شهرستان استان مرکزی ساکن هستند.
