جعفر سمساری در جلسه هم اندیشی اعضای هیات مدیران کانون بازنشستگان، با بیان اینکه همسان سازی حقوق از مردادماه سالجاری عملیاتی شده است، اظهار کرد: به طور جد پیگیر مطالبات جامعه بازنشستگی از مراجع ذیربط، در راستای ارتقای معیشت آن‌ها هستیم.
وی با تاکید بر ضرورت تکریم مخاطبان و روان‌سازی امور، توسعه خدمات غیرحضوری در حوزه بازنشستگان و مستمری بگیران از جمله مشاهده احکام بازنشستگی، دریافت فیش حقوقی، دریافت گواهی کسر اقساط، کنترل افراد تبعی و ... را موجب کاهش مراجعات حضوری دانست که ضمن تکریم مراجعان، موجب تسریع امور شده است.
کریم صادق‌زاده تبریزی، رییس کانون بازنشستگان تامین اجتماعی شهرستان تبریز نیز در این جلسه ضمن قدردانی از تعامل اداره کل و شعب تابعه در راستای تسهیل امور بازنشستگان و مستمری بگیران، متناسب سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران را مورد توجه قرار داده وگفت: این طرح، پس از سال‌ها مطالبه و پیگیری به مرحله اجرا رسید اما اکنون دارای چالش‌هایی از جمله عدم تکافوی افزایش‌های اعمال شده متناسب با تورم و نیز عدم احتساب سنوات ارفاقی در اعمال متناسب سازی است.
وی با اشاره به ماده ۹۶ قانون تامین اجتماعی، افزایش حقوق سالانه متناسب با نرخ تورم را یکی از مطالبات جامعه بازنشستگی دانست و تصریح کرد: طی سال‌های اخیر، با توجه به شرایط تورمی، شکاف زیادی بین دریافتی و مخارج بازنشستگان ایجاد شده است که انتظار می‌رود، در جهت حفظ و ارتقای سطح معیشت بازنشستگان و مستمری بگیران، تدابیر جدی اتخاذ و عملیاتی شود.
صادق‌زاده، واگذاری بخشی از سهام شرکت شستا به بازنشستگان را اقدامی موثر در راستای توانمند سازی بازنشستگان دانست و گفت: با توجه به اعلام این موضوع از جانب وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، خواستار تسریع آن هستیم.
وی با تاکید بر رعایت اصل سه جانبه گرایی در مدیریت کلان سازمان، توجه به معیشت بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی همسان با سایر صندوق‌های بازنشستگی را از جمله مطالبات اساسی جامعه بازنشستگی عنوان کرد.
به نقل از روابط عمومی اداره کل تامین اجتماعی آذربایجان شرقی، در این نشست هم اندیشی، اعضای هیات مدیره کانون بازنشستگان تامین اجتماعی تبریز، ضمن بیان مشکلات و چالش‌های پیش رو، پیشنهادات خویش در جهت اصلاح و بهبود فرآیندها را ارائه کردند.
انتهای پیام
