حجت الاسلام «مجتبی فاطمی‌نسب» روز یکشنبه در گفت و گو با خبرنگار ایرنا افزود: یکی از موضوعاتی که رهبر معظم انقلاب در دیدار با هیات دولت مطرح کردند؛ قدردانی از حضور در میان مردم و شنیدن بی واسطه مشکلات و درد دل مردم توسط دولتمردان است که دولت آیت الله سید «ابراهیم رییسی» و دولتمردانش با آغاز به کار دولت در محافل و استان های مختلف حضور یافته اند و باعث دلگرمی مردم شده و این برگرفته از سیره امیر المومنین (ع) است.
وی اظهار داشت: امیر المومنین علی (ع) ملاک های مختلفی را برای گزینش کارگزاران در نظر می گرفتند که از ایمان و تقوا تا مردمی بودن و مردم داری و ارتباط نزدیک و بدون واسطه با مردم بوده است و در برخی تعابیر امیرالمومنین (ع) در نامه به استانداران و فرمانداران خود را به رعایت اخلاق اجتماعی توصیه می کردند.
امام جمعه گیلانغرب گفت: یک مدیر نباید بخیل و تنگ نظر باشد و باید نگاه امیدوارانه و گره گشایانه به حل مشکلات داشته باشد که این در مردم تاثیر گذار است.
حجت الاسلام فاطمی نسب ادامه داد: در میان مردم بودن و با آنان همراهی کردن از نشانه های انصاف در مدیریت است و باید یک مدیر دارای روحیه انقلابی باشد و از تبعیض ها در عرصه های مدیریتی به دور باشد تا با پارتی بازی برخی افرادی که غافل و جاهلند در راس قرار نگیرند و همین امر باعث ناعدالتی شود.
او گفت: در بازسازی انقلاب در همه عرصه های مدیریتی چند نکته بسیار مهم است که در موضوع مدیریت انقلابی مدیران آینده کشوری و استانی و شهرستانی باید به آن توجه کنند و یکی از شاخصه های یک مدیر انقلابی سواد کامل برای احاطه به مدیریت تحت مدیریت است.
مدیر انقلابی باید تخص، تجربه و توانایی داشته باشد
امام جمعه گیلانغرب در ادامه گفت: یک مدیر انقلابی باید تخصص، تجربه و توانایی لازم برای آن عرصه‌ای که در راس آن قرار دارد را داشته باشد.
وی اضافه کرد: یک مدیر انقلابی باید انضباط و نظم در انجام امور را داشته باشد و در تعابیر دینی آمده که امور مهم را بر غیر مهم ترجیح دهد و در باب این بحث رسیدگی به زیر مجموعه را مدیریت و برنامه ریزی کمی بکند.
وی گفت: همچنین نظم دهی دارای جهات مختلفی است و برای افرادی که زیرمجموعه و مخاطب آن مدیر هستند اگر دسترسی ندارد ایجاد دسترسی کند و یا از نزدیک به خواسته های آنان توجه کرده و یا افراد معتمدی را انتخاب کند که مشکلات و چارچوب را انتقال دهد.
حجت الاسلام فاطمی نسب اظهار داشت: یک مدیر انقلابی باید دارای تدین باشد و این باعث می شود در عملیات های روانی دشمن مغفول نشود و دچار اشتباه محاسباتی نگردد و در عملیات های روانی دشمن موارد مختلفی هست که از صدر اسلام تاکنون مورد توجه قرار داده است.
وی تاکید کرد: در بحث پیشرفت های پزشکی و علمی و همین واکسن کرونا دشمن هجمه های زیادی وارد کرد که این یکی از عملیات های روانی دشمن است از این رو مدیر باید دشمن شناس باشد و همچنین یک مدیر که دارای انصاف و عدالت است مغفول نمی شود و یک مدیر اگر اهل تدین باشد با امور مردم عادلانه و عاقلانه رسیدگی و برخورد کرده و به زیردستان با یک دید نگاه می کند.
او ادامه داد: یک مدیر اهل حرکت و آینده نگر است و در مجموعه اقتصادی، فرهنگی و اجتماعی با عقل و خرد جمعی کارها را انجام می دهد و از اهل خود با مشورت کمک می گیرد و همچنین روحیه انقلابی دارد و اهل شجاعت و عمل و اقدام و ابتکار است و بر اساس تعقل و تفکر عمل می کند.
مدیر انقلابی برای رفع مشکلات مردم تلاش می کند
امام جمعه گیلانغرب در ادامه گفت: مدیر انقلابی بن بست ها را با خلاقیت می شکند و گره گشا است و امیدوار به خدا و حل مشکلات است و این یعنی انقلابی گری و همچنین تمام لحظات خود را صرف سامان دهی امور مردم کند و زندگی خود را در راه هدف مردم می گذارد و این جدیت در کار از شاخصه های مدیریت جهادی است.
وی یاد آور شد: نکته دیگری که رهبری فرمودند این است که مدیران باید رویکرد انقلابی همراه با عقلانی داشته باشند و اصالت آن ها را بشناسند که اصالت انقلاب بر تکیه بر مردم و توکل بر خداوند برای رفع مشکلات است.
وی گفت: مدیر باید قدر مردم را بداند تا دچار اشتباه محاسباتی نشود و تنها راه علاج کشور را در بحث مذاکره بر خارج نداند و توان و نیروی داخل را بشناسد و پایبندی به استقلال همه جانبه کشور در حوزه مدیریتی، امنیتی، فرهنگی از مصادیق عقلانیت است.
او اضافه کرد: همچنین یک مدیر انقلابی در همه دستورالعمل ها باید به عدالت توجه کند و این عدالت بیانگر وجود استقامت و اعتدال و فقدان افراط و تفریط است و همچنین باید رعایت تقوا و پاکی و نجابت و موضوعاتی که مربوط شئون اجتماعی است باید مورد توجه قرار گیرد.
حجت الاسلام فاطمی نسب اضافه کرد: از مصادیق تقوا اعتماد سازی عمومی است و اعتماد مردم نسبت به حاکمیت و مدیران با عدالت مسیر خود را پیدا می کند و اگر در بین افراد خرد جامعه عدالت رعایت شود اعتماد نسبت به حاکمیت احیا و ترمیم می شود و یکی از راهکارهای آن عدالت برخورد مساوی بین مردم و طبقات مختلف است.
وی همچنین ضرورت اجرای وعده ها را از دیگر مصادیق اعتمادسازی بین مردم بیان کرد و گفت: عملی نشدن وعده ها باعث سلب اعتماد مردم می شود و دولتمردان کشوری و کلان و شهرستانی نسبت به اولویت بندی و زمان بندی برای تحقق وعده ها به منظور افزایش اعتماد مردم به حاکمیت توجه داشته باشند.
گیلانغرب در غرب کرمانشاه بیش از ۷۲ هزار نفر جمعیت دارد.
