بهزاد سام دلیری ۲۳ شهریورماه در جلسه کارگروه اشتغال شهرستان شازند با اشاره به نرخ بیکاری این شهرستان که حدود ۱۲ درصد است، افزود: این نرخ از میانگین کشوری ۳ تا ۴ درصد بالاتر است و در واقع هشدارها را به صدا درآورده و این شرایط مسئولیت های مسئولان را دوچندان می کند.
وی با تاکید بر اینکه در واقع این جلسات باید به راهکار و خروجی مناسبی جهت به صفر رسیدن نرخ بیکاری در استان و شهرستان بینجامد، گفت: سه شهرستان بحرانی استان مرکزی در نرخ بیکاری، اراک، خمین و شازند هستند، از بیرون که به شهرستان شازند نگاه می شود به نظر نمی رسد که این شهرستان درگیر نرخ بیکاری بالا باشد و دلیل این تصور، شرکت ها و صنایع موجود در این شهرستان است.
سام دلیری تصریح کرد: مسئله اشتغال یک مسئله فرابخشی و در واقع یک مسئولیت اقتصادی و اجتماعی است، ایجاد یک فرصت شغلی به معنی ایجاد امنیت و آرامش برای یک زندگی و بیکار شدن یک نفر به معنی ایجاد یک بزه، ناامنی و خطر و آسیب های دیگر است، به همین دلیل باید نسبت به این موضوع دغدغه مند باشیم و کارگروه اشتغال استان نباید تنها به عنوان یک جلسه اداری دیده شود، پس باید همفکری کرد تا نرخ بیکاری در استان مرکزی کاهش یابد.
وی با بیان اینکه استان مرکزی اسفندماه سال گذشته به لحاظ کمترین نرخ بیکاری رتبه نخست کشور را کسب کرد، اما این موضوع حداقل برای شخص من رضایت و لبخندی به همراه نداشت، گفت: هنوز لایه پنهان بیکاری در شهرستان ها وجود دارد و نرخ شازند در واقع حدود دو برابر نرخ بیکاری استان است، وظیفه داریم از بعد سازمانی، اخلاقی و انسانی در این موضوع کار و برنامه ریزی کنیم.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با تاکید بر اینکه برای برنامه ریزی اشتغال باید شرایط کنونی شهرستان شناسایی شود، گفت: قطعا وضعیت شهرستان به صورت مستمر و مکرر رصد می شود و هر زمان که نیاز باشد جلسات در شهرستان برگزار خواهد شد، باید با کار تیمی اقدامی نتیجه بخش را به انجام برسانیم.
وی تصریح کرد: فارغ از اعداد و ارقام، در حالت کلی وضعیت و واقعیت استان مرکزی در بحث اشتغال، خوب نیست. نرخ بیکاری مرکز استان نزدیک به ۱۲ درصد و نرخ بیکاری شازند با وجود شرکت های بزرگ ۱۲ درصد است. وجود صنایع بزرگ این انتظار را ایجاد می کند که جوانی بیکار نماند.
در استان مرکزی همگان به دنبال ورود به نیروگاه، پتروشیمی، پالایشگاه، آلومینیوم و ... هستند، در حالی که باید نگاه و ذائقه شغلی را تغییر داد، باید فرصت های دیگری را تولید کرد و بروکراسی اداری برای کارآفرینی را کاهش داده و بستر برای رشد و اتصال به بازار هدف فراهم شود.
سام دلیری تعداد بیکاران شهرستان شازند را ۹ هزار نفر برشمرد و گفت: اگر این رقم واقعی باشد، ظرف شش ماه نخست سال، فقط ۱۱۳ نفر در سامانه اشتغال رسیدگی شده اند که مصداق فاجعه است، فرمانداری شازند اگر تلاشی جهت توسعه اشتغال کرده باید آنرا ثبت کند.
وی افزود: در سال جاری در بحث طرح توسعه مشاغل خانگی یک رقم قابل قبولی معادل حدود ۲۸ میلیارد تومان برای استان در نظر گرفته شده است، در سال گذشته برای استان رقم ۴ میلیارد و ۲۰۰ میلیون تومان در بحث مشاغل خانگی در اختیار بود، اما امسال فقط برای شهرستان شازند ۳ میلیارد تومان اعتبار تخصیص یافته است. این رقم به سختی برای استان گرفته شده است و نباید به آن صرفا نگاه اداری داشت و لازم است با درایت، نظارت و مدیریت درست، افراد در امر تهیه مواد اولیه، تولید و فروش و بازار هدف پشتیبانی شوند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان مرکزی با اشاره به اینکه مدت هاست که در استان به دنبال ایجاد مرکز نوآوری و توسعه بخش تعاون هستیم، گفت: به موازات اداره کل تعاون، اتاق بازرگانی نیز مرکز نوآوری و حمایت از شتاب دهنده ها را تاسیس کرده است و با توجه به ظرفیت های جهاد دانشگاهی در استان، مقرر است که به سمت موازی کاری حرکت نکنیم و با تجمیع این ظرفیت ها وارد حمایت از ایده پردازان و شتاب دهنده ها شویم.
وی با اظهار تاسف نسبت به غیرفعال بودن کارخانه قند شازند، اظهار کرد: اینکه مالک یا مشکلات حقوقی و غیرحقوقی این کارخانه کیست و چیست کاری نداریم، اما می توان از این فضا برای کارخانه نوآوری شهرستان استفاده کرد و جهت تجاری سازی ایده ها حرکت کرد، قطعا در تامین امکانات و زیرساخت های اینکار به شهرستان کمک خواهیم کرد.
سام دلیری با بیان اینکه تعاونی ها می توانند در ایجاد فرصت های جدید اثربخش باشند، گفت: قطعا در بحث توسعه تعاونی ها و ترویج، اداره کل همراه شهرستان خواهد بود، برخی از مشاغل خانگی را می توان تجمیع کرد و قطعا حمایت مالی در چارچوب قانون را از اینگونه مشاغل خواهیم داشت.
انتهای پیام
