یکی از انتقادات همیشگی به صنعت خودرو، عدم استقرار مکانیسم مشخص در جذب افراد است. متاسفانه طی چند دهه اخیر غالبا استخدامات و انتصابات افراد براساس زدوبند و لابی گری صورت گرفته است.
بررسی ها نشان می دهد شرکت ایران خودرو به دنبال آن است در راستای جوان گرایی و نخبه گرایی، ۴۰۰ نیروی مورد نیاز خود را از طریق سازمان سنجش آموزش کشور طی برگزاری آزمون علمی جذب کند. قرار است این افراد بعد از قبولی در آزمون و انجام مراحل مصاحبه و گزینش جایگزین بازنشسته ها شوند. این آزمون در ۱۸ گروه تخصصی مورخ ۱۶بهمن سال ۱۳۹۹ در استان تهران و البرز برگزار می شود.
همه داوطلبان دارای شرایط برابر بوده و التزام به قوانین استخدامی شرط لازم است. همچنین گزینش نهایی براساس شایستگی های تخصصی و میزان استعداد و تعهد داوطلبان صورت خواهد گرفت.
این اولین بار طی ۲۰ سال گذشته است که ایران خودرو از طریق آزمون علمی و در شرایط برابر نیروهای مورد نیاز خود را جذب می کند.
