آقای مولابیگی در مصاحبه اختصاصی با خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما در حاشیه جلسه پیشگیری از شکایات سازمان تامین اجتماعی افزود: با توجه به وضعیتی که در بحث تامین اجتماعی و پرونده‌های تشکیل شده از سازمان تامین اجتماعی در دیوان عدالت اداری داریم، جلسه‌ای در این خصوص تشکیل دادیم تا بحث پیشگیری و اطاله دادرسی را بررسی کنیم.
وی گفت: هدف ما احقاق حقوق مردم در خود سازمان‌ها و نهادهاست و وقتی قانون در این خصوص وجود دارد و رای وحدت رویه نیز که صادر شده با اجرای قانون و با وجود رای وحدت رویه نباید شکایتی در این خصوص در سازمان‌ها و نهاد‌ها شکل بگیرد بلکه باید از این موضوع پیشگیری کرد و احقاق حقوق مردم صورت گیرد و نیازی به شکایت در دیوان عدالت اداری نباشد.
معاون حقوقی دیوان عدالت اداری ادامه داد: در واقع وقتی درباره موضوعی قانون و رای وحدت رویه داریم که بر آن صحه گذاشته است، نباید مردم از آن موضوع در دیوان عدالت اداری طرح شکایت کنند تا در دیوان رای صادر و اجرا شود که این روال مبنای درستی ندارد.
مولابیگی افزود: درباره مباحثی مانند اصلاح عنوان شغلی، بحث احتساب سوابق خدمتی بیمه‌ای افراد و بحث پرداختی ... در دیوان عدالت اداری آراء وحدت رویه داریم که از مراجعه مردم به دیوان برای طرح شکایت در این خصوص باید پیشگیری شود.
وی گفت: سال گذشته در بحث مرخصی زایمان که البته سازمان تامین اجتماعی در این خصوص همکاری‌های خوبی داشته است، اما علی رغم آن ۱۷ هزار شکایت از سازمان تامین اجتماعی مطرح شده بود که با تلاش‌های صورت گرفته اکنون این موضوع کاملا منتفی شده و دلیل آن این است که بودجه آن تامین و پرداخت شده.
معاون حقوقی و پیشگیری دیوان عدالت اداری افزود: در جلسه امروز نیز هفت خواسته پرتکرار در سازمان تامین اجتماعی مطرح شد که مورد شکایت مردم بود و ما در این خصوص آرا وحدت رویه را داریم که این آرا تعیین شده وتمام این آرا در دسترس است.
