امین ابراهیمی مدیرعامل به شرکت‌های تابعه فولاد خوزستان دستور داد با توجه به اهمیت استفاده از نیروهای بومی، هرگونه جذب نیرو در فعالیت‌های مستمر و پروژه‌ای از استان خوزستان صورت گیرد.
از جمله مهم‌ترین شرایط ابلاغیه، می‌توان به الزام جذب نیرو‌ها در مشاغل زیر کارشناسی از شهرستان‌های اهواز، کارون، حمیدیه و باوی و در مشاغل کارشناسی و بالاتر از نیروی بومی استان خوزستان اشاره کرد. از طرفی انتخاب و تامین نیرو صرفا از طریق بانک اطلاعاتی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان صورت خواهد پذیرفت که اقدامی ابتکاری در تسهیل جذب نیروی متخصص و بومی استان خوزستان است.
گفتنی است، سیاست قطعی مجموعه فولاد خوزستان بر جذب نیرو و بکارگیری جوانان متعهد و کارآمد استان پایه‌گذاری شده است. بر همین اساس به شرکت‌های تابعه فولاد خوزستان تاکید شده از زمان ابلاغ، بکارگیری نیرو‌ها صرفا از استان باشد و در صورتی که تخصص مورد نیاز از درون استان فراهم نشد، صرفا با تایید کمیته تخصصی مربوطه، اقدام به تامین نیرو از خارج استان شود.
در این ابلاغیه از سوی مدیرعامل آمده است؛ به منظور تعامل سازنده و بهره‌گیری از بانک اطلاعات اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان خوزستان، لازم است تفاهم‌نامه‌ای از سوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی تنظیم و پس از نهایی شدن، شکل اجرایی به خود گیرد.
نیروی بومی به فردی اطلاق می‌شود که متولد شهرستان‌های خوزستان باشد و یا سه سال آخر تحصیل یا مدرک دیپلم وی در یکی از شهرستان‌های استان خوزستان باشد.
