به گزارش خبرنگار ایرنا، علیرضا نادعلی روز یکشنبه در جریان نوزدهمین جلسه شورای شهر تهران توضیح داد: سازمان آتش نشانی روزانه حدود ۳۰۰ عملیات اطفا حریق و حادثه در پایتخت انجام می دهد اما یکی از مشکلات اساسی این سازمان کمبود نیروی انسانی است.
وی ادامه داد: با توجه به اینکه ۱۳۳ ایستگاه آتش نشانی در تهران وجود دارد و باید به طور متوسط باید در هر ایستگاه ۴۵ نفر نیروی عملیاتی حضور داشته باشند اما هم اکنون در هر ایستگاه حدود ۳۱ نفر حضور دارند.
سخنگوی شورای شهر تهران عنوان کرد: در حال حاضر سازمان آتش نشانی شهرداری تهران پنج هزار و ۲۵۳ نیروی عملیاتی دارد و این در حالی است که باید این سازمان بیش از ۶ هزار نیرو داشته باشد.
عضو شورای تهران اظهار داشت: در سال ۱۳۹۵ سازمان آتش نشانی با ۱۲۰ ایستگاه پنج هزار و ۲۳۴ نیرو داشته و در سال ۱۴۰۰ با ۱۳۳ ایستگاه پنج هزار و ۲۵۳ نیرو دارد.
به گفته وی، با وجود توسعه ایستگاه ها، تعداد کمی نیرو جذب شده و تعدادی از نیروها هم بازنشسته شده اند.
عضو شورای شهر تهران اظهار داشت: در پنج سال آینده تعداد زیادی از نیروهای آتش نشانی بازنشسته خواهند شد و از این رو به منظور پیشگیری از ایجاد مشکل در روند خدمت رسانی به مردم ضروری است تا نسبت به جایگزینی نیروی جدید اقدام لازم انجام شود.
نادعلی گفت: مدیر عامل سازمان آتش نشانی شهرداری تهران طی نامه ای به شهردار وقت تهران(پیروزحناچی)، خواستار جذب نیروی انسانی شد و تاکید بر کمبود نیروی انسانی کرد و در آن مقطع فقط مجوز ۱۱۶ نیرو داده شده که جوابگوی نیاز سازمان نبود.
وی عنوان کرد: سازمان آتش نشانی در حال حاضر ۱۱۶ نفر نیروی جدید شامل ۱۰۰ نفر مرد و ۱۶ نفر زن که جذب آتش نشان زن برای اولین بار رخ داد، تا یک ماه آینده جذب خواهد کرد که این تعداد پاسخگوی کمبود نیروی انسانی نیست.
نادعلی از شهردار تهران خواست که در این دوره مدیریت شهری برنامه ریزی کنند تا این کمبود با افزودن حداقل هزار نفر نیروی انسانی برای آتش نشانی برطرف شود.
وی پیشنهاد کرد به دلیل اینکه شهرداری از زیادی نیرو رنج می برد، تأمین این نیرو با حفظ ضوابط و احصای ویژگی‌های لازم در درجه اول از داخل شهرداری و از نیروهای مازاد و در غیر این صورت از بیرون انجام شود.
