منصوری، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان روز سه شنبه ۱۸ آبان ۱۴۰۰ در جلسه شورای پژوهش استانداری سمنان، گفت: مدیریت بهره وری همواره یکی از چالش های جدی در نظام اداری بوده است که ما باید با اجرای طرح های پژوهشی مناسب و کابردی، در راستای تقویت آن گام برداریم.
وی افزود: در حوزه مدیریت منابع انسانی با تمام پیچیدگی های که در آن وجود دارد، احصاء شاخص ها اقدامی چالشی و حائز اهمیت است.
منصوری ادامه داد: امیدواریم کار پژوهشی خوب، کارآمد و کاربردی تدوین و سپس در داخل مجموعه و سازمان مدیریت و برنامه ریزی پیاده سازی شود و در ادامه بتوان آن را به سایر دستگاه ها تعمیم داد.
معاون استاندار سمنان با تاکید بر اینکه ارزیابی وضعیت موجود در بحث نقاط ضعف و قوت حائز اهمیت است، خاطر نشان کرد: ما باید خروجی سیستم را پایش کنیم و ضمن اجرای طرح های پژوهشی مطلوب، با داده های موجود خروجی های بهتری دریافت کنیم.
وی بیان کرد: شناسایی وضع موجود بهره وری در سازمان و برنامه ریزی برای رسیدن به وضع مطلوب در قالب اجرای برنامه های بهبود بهره وری از مولفه های مورد انتظار در حوزه طرح های پژوهشی مرتبط با بهره وری در یک سیستم است.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری سمنان در پایان اذعان داشت: ما معتقدیم اگر کاری انجام نگیرد، بهتر از آن است که اقدامی صورت گیرد که نتوان از آن به صورت کاربردی بهره برداری کرد.
انتهای پیام
