سایت‌هایی که می‌توانید در آنها آگهی استخدامی ثبت کنید

الف دوشنبه 01 آذر 1400 - 10:53

 

دسترسی به افراد با استعداد و حرفه‌ای بازار کار، چند سالی است که به لطف تکنولوژی بسیار راحت‌تر از سال‌ها قبل شده است. توسعه زیرساخت اینترنت در کشور، باعث به وجود آمدن سایت‌های کاریابی بسیاری شده است که تمام آنها می‌توانند روند استخدامی شرکت‌ها را بسیار آسان و همچنین سریع کنند. استفاده از این وب‌سایت‌ها و انتشار آگهی استخدامی در آنها برای کارفرمایان و شرکت‌ها، مزایای بسیار زیادی را به همراه دارد. در اینجا ابتدا با برخی از مزایای وب‌سایت‌های کاریابی برای انتشار آگهی آشنا خواهیم شد و سپس سه تا از بهترین سایت‌های کاریابی برای انتشار آگهی استخدامی را معرفی خواهیم کرد.

مزایای استفاده از سایت‌های کاریابی برای کارفرما

استقبال از سایت‌های کاریابی میان کارجویان باعث شده که تعداد بسیار زیادی از آنها از این بسترها برای پیدا کردن کار استفاده کنند و به همین خاطر، می‌توان آنها را اولین مرجع برای انتشار آگهی استخدامی و پیدا کردن افراد متخصص در نظر گرفت. تعدادی از مهم‌ترین مزایای سایت‌های کاریابی عبارت‌اند از:

  • شرکت‌ها و سازمان‌هایی که به دنبال نیروی کار هستند، سریع‌تر به متخصصین بازار کار و خواست خود از استخدام دست پیدا می‌کنند.
  • کسب و کارها ابزار لازم برای غربال متقاضیان فرصت‌های شغلی خود را در اختیار دارند.
  • تعداد رزومه‌های دریافتی در این روش بسیار بیشتر و تنوع در آنها نیز بالاتر است.
  • کارفرمایان و کارجویان بهتر از انتظارات یکدیگر اطلاع پیدا می‌کنند.

موارد بالا تنها بخشی از مزایای بی‌شماری است سایت‌های کاریابی در اختیار کارفرمایان و شرکت‌ها قرار می‌دهند. در ادامه با ما همراه باشید تا برترین سایت‌های کاریابی برای انتشار آگهی استخدامی را بررسی کنیم.

ایران تلنت

ایران تلنت از معتبرترین و همچنین اولین وب‌سایت کاریابی در ایران است که بیش از 16000 شرکت از آن برای انتشار آگهی‌های استخدامی خود استفاده می‌کنند. ایران تلنت در حال حاضر تنها عضو شبکه اشتغال جهانی از کشور ایران است و امکان ثبت آگهی به دو زبان انگلیسی و فارسی را برای کارفرمایان فراهم کرده است. مزیت مهم دیگر ایران تلنت در مقایسه با دیگر سایت‌های کاریابی، برخورداری از سامانه محاسبه حقوق و دستمزد است که مبتنی بر تخصص، رشته تحصیلی و سابقه کار تعیین می‌شود و به کارفرما این امکان را می‌دهد تا در زمان انتشار آگهی قیمت عرف بازار کار را پیشنهاد دهد.

ایران تلنت بانک رزومه بسیار قوی و بزرگی دارد که همه آنها نیز به افراد متخصص تعلق دارند و از این رو، می‌توان این وب‌سایت را مکانی مناسب برای جذب افراد با استعداد بازار کار دانست. همچنین ایران تلنت با ارائه فرم‌های ارزیابی حرفه‌ای و همچنین تست‌های متنوع، امکان ارزیابی کارجویان را برای کارفرمایان فراهم کرده است و این می‌تواند ارزیابی رزومه‌ها را نیز بسیار کوتاه‌تر کند.

برای درج و ثبت آگهی استخدام در سایت ایران تلنت اینجا را کلیک کنید.

کاربوم

وب‌سایت کاربوم نیز در میان بهترین‌های کاریابی ایران به شمار می‌آید که خدمات متنوع و مفیدی برای ارائه به کارفرمایان دارد.

کاربوم با نام تلنت‌یاب کار خود را با ارائه مقالات و محتوای آموزشی شروع کرد. هدف کاربوم این است که زمینه‌های رشد شغلی را برای متقاضیان کار فراهم کند و در نهایت کارجویان مستعد را به متناسب‌ترین فرصت‌های شغلی متصل کند. انتشار آگهی در کاربوم این هدف را محقق می‌کند و کارفرمایان می‌توانند از این بستر برای دستیابی به افراد واجد شرایط برای فرصت‌های شغلی خود استفاده کنند.

برای درج و ثبت آگهی استخدام در سایت کاربوم اینجا را کلیک کنید.

چراغ

چراغ فعالیت خود را از سال 1398 آغاز کرد و تا به امروز سعی کرده است تا بتواند فرآیند استخدام را برای کارفرمایان آسان کند.

تنوع موقعیت‌های شغلی و همچنین میزان آگهی‌های شغلی در این وب‌سایت باعث شده که هم نیروهای متخصص برای کاریابی به چراغ مراجعه کنند و هم افرادی که نسبتا سابقه کمتر در بازار کار دارند نیز، برای پیدا کردن شغل خود این پلتفرم را انتخاب کنند. از این رو، کارفرمایان می‌توانند برای فرصت‌های شغلی خود به طیف گسترده‌ای از افراد با سابقه کارهای متفاوت دسترسی داشته باشند و حتی می‌توانند برای استخدام کارآموز نیز در چراغ آگهی منتشر کنند.

برای درج و ثبت آگهی استخدام در سایت چراغ اینجا را کلیک کنید.

منبع خبر "الف" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.