به گزارش ایرنا، «سیدمسعود حسینی» روز دوشنبه در آیین تودیع و معارفه معاونان قدیم و جدید برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان، اظهار داشت: تغییر در هر حوزه کاری و مدیریتی امری طبیعی است و این جابجایی‌های مدیریتی در راستای بهره مندی از توانمندی افراد با هدف پیشبرد اهداف درون و برون سازمانی انجام می شود.
وی با اشاره به اینکه برهمین اساس تغییر مدیران مجموعه مدیریت شهری هم امری طبیعی است، افزود: استفاده از تجربه مدیران گذشته و بکارگیری مدیران جوان، باانگیزه و پرانرژی رویکرد و برنامه اصلی در اعمال تغییرات مدیریتی شهرداری همدان است.
حسینی با قدردانی از تلاش و خدمت مجموعه مدیران شهرداری همدان، اظهار داشت: نقش و اثربخشی معاونت برنامه ریزی در بهبود و تسهیل فرایند کاری مدیریت شهری بسیار مهم است و تلاش برای تحقق اهداف و برنامه ها در حوزه های مالی(تامین اعتبار)، استفاده از فناوری های نوین و بروز و بهبود شرایط منابع و نیروهای انسانی از جمله انتظارات ویژه مجموعه از این معاون جدید برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی است.
شهردار همدان افزود: بهره گیری از تجارب و برنامه‌های جدید برای پیشرفت طرح ها و پروژه های شهرداری بسیار مهم است و برهمین اساس تغییرات مدیریتی با درنظر گرفتن این مهم و با رویکرد استفاده از این تجربیات انجام خواهد شد.
معاون جدید برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان نیز در این آیین گفت: رویکرد اصلی مدیریت شهری همدان در دوره جدید کار جهادی مبتنی بر عدالت محوری است.
«مجتبی حمزه رستگار» افزود: تلاش می کنیم با این رویکرد و سیاستگذاری های متناسب در حوزه برنامه ریزی شاهد تحولات موثر و قابل توجهی در حوزه خدمتم به مردم و همچنین مجموعه شهرداری باشیم.
به گزارش ایرنا، در این آیین از خدمات و تلاش های «مرتضی حضرت زاده» معاون سابق برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری همدان نیز تجلیل شد.
شهردار همدان همچنین به تازگی «حامد جلیلوند» و «حجت کریمی جاوید» را به عنوان شهرداران مناطق یک و ۲ شهر همدان منصوب کرده است.
