به گزارش خبرگزاری صدا و سیما به نقل از روابط عمومی سازمان ثبت اسناد و املاک کشور، بابائی در ابتدای نشست، ضمن تشریح برخی از اهداف و برنامههای سازمان گفت: در آینده نزدیک راهبری بسیاری از بخشهای سازمان را جوانان با انگیزه وخوش فکر به عهده خواهند گرفت که این سیاست در عین بهره گیری از تجارب پیشکسوتان اجرا خواهد شد.
وی با تاکید بر اینکه سازمان ثبت باید به عنوان یک سازمان پیشرو در قوه قضائیه شناخته شود، گفت: سازمان ثبت اسناد به عنوان سازمانی که از فناوریهای نوین استفاده میکند، خدمات را به نحو احسن ارائه میدهد و کارشناسان مجربی که در خدمت رسانی کار را انجام میدهند باید زبانزد باشد.
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور گفت: در سازمان ثبت کارکنان جوان با استعدادی فعالیت میکنند که باید پرورش یابند و در آینده عهدهدار پستهای مدیریتی شوند. منابع انسانی باید با ایجاد بانک نخبگان در سازمان از این نیروهای جوان در پستهای مدیریتی استفاده کند.
بابائی با اشاره به اینکه در کنار نیروی جوان به پیشکسوتان که صاحب تجربه و دانش هستند هم نیاز داریم، افزود: در دوره مدیریت جهادی به نیروهای جوان بیشتری احتیاج داریم.
بابائی با اشاره به اینکه «سند تحول و تعالی» و «سند تحول دیجیتال» دو ماموریت مهم سازمان است، گفت: ایجاد «سند تحول دیجیتال» علاوه بر موضع کنونی سازمان، چشم انداز آتی آن را در انتهای برنامه بلند مدت تحول تبیین میکند.
وی ابراز امیدواری کرد سند تحول سازمان ضمن تشکیل جلسات هفتگی شورای عالی تحول و تعالی به زودی نهایی شود و به مرحله عملیاتی برسد.
بابائی خطاب به مدیران کل اظهار داشت: مدیران باید راهبری و نظارت کامل بر عملکرد کارکنان داشته باشند.
بابایی در ادامه به هوشمندسازی و فناوری در سازمان اشاره کرد و گفت: با نهادینه کردن هوشمندسازی بی شک مراجعه حضوری متقاضیان کاهش مییابد که پیامدهای مثبت آن بر کسی پوشیده نیست.
رئیس سازمان ثبت اسناد و املاک کشور به موضوع معیشت و رفاه کارکنان نیز اشاره داشت و عنوان کرد رفاهیات باید بدون تبعیض برای همه فراهم شود.
وی یکی از برنامههای خود را توجه به وضعیت معیشت کارکنان و ساماندهی تعاونی مسکن سازمان اعلام کرد.
در این نشست از تعدادی از کارکنان ستادی با اهدا لوح سپاس تقدیر و تشکر شد.
