استخدام 70 نیروی انسانی در 10 موقعیت شغلی (با حقوق مناسب)

یک انتشارات معتبر با هدف تقویت ظرفیت نیروهای انسانی خود قصد دارد در 10 ردیف شغلی، نیروهای مشتاق و توانمند را جذب کند.

این موقعیت‌های شغلی به نحوی هستند که افراد با توانایی‌ها و شرایط مختلف، می‌توانند از آنها بهره بگیرند. انتشارات تاچارا از افراد باتجربه و ماهری که در ردیف‌های شغلی زیر کارنامه شغلی دارند، مشتاقانه برای همکاری دعوت به عمل آید.

عناوین شغلی:

تولیدکننده محتوا

نویسنده

مترجم

خبرنگار

روزنامه نگار

مدیر سئو

مدیر شبکه های اجتماعی

کارشناس شبکه های اجتماعی

طراح گرافیست و صفحه آرا

کارشناس روابط عمومی

کارشناس فروش

کارشناس اداری

از همه علاقمندان به همکاری دعوت می‌شود، پس از مطالعه اطلاعات مربوط به موقعیت‌های شغلی زیر برای ارسال اطلاعات خود به این صفحه مراجعه کنند.

1- روزنامه‌نگار، خبرنگار، مترجم و تولیدکننده محتوا (21 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی با اصول روزنامه‌نگاری/ آشنایی با اصول سئو/ آشنایی با شبکه‌های اجتماعی/ مهارت در سوژه‌پردازی/ آشنایی کامل با آیین نگارش فارسی/ توان مدیریت تیمی

شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و حضوری (از 9 تا 5 عصر)

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی (از حداقل وزارت کار تا 8 میلیون تومان) مشخص می‌شود.

2- نویسنده، مترجم و پژوهشگر (26 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی به شیوه‌های رایج پژوهش (با تاکید بر شیوه کتابخانه‌ای و مصاحبه)/ علاقمند یا دانش‌آموخته به یکی از حوزه‌های گردشگری، علوم ارتباطات اجتماعی، اقتصاد ، تاریخ، علوم اجتماعی و مدیریت کسب و کار/ آشنایی کامل با آیین نگارش فارسی و تالیف یا ترجمه متن‌های پژوهشی

شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و پروژه‌ای

حقوق: دستمزد تالیف، ترجمه، مشاوره و حضور در جلسه‌های حضوری یا آنلاین، متناسب با حجم پروژه و مهارت‌ها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی مشخص می‌شود.

3- مدیر سئو (2 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی به اصول سئو و بازاریابی محتوایی، مسلط به شبکه‌های اجتماعی

شرایط کاری: به دو صورت دورکاری و پروژه‌ای (تمام‌وقت و پاره‌وقت)

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می‌شود.

4- مدیر ارشد بازاریابی محتوایی (3 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنایی با اصول تولید محتوا (به خصوص در فضای مجازی)/ توانایی طراحی تقویم محتوایی/ تسلط به سئو/ آشنایی به اصول روزنامه‌نگاری/ مهارت در سوژه‌پردازی/ توان مدیریت پروژه

شرایط کاری: به دو صورت حضوری (تمام‌وقت)

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می‌شود.

5- مدیر ارشد لینکدین (2 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنایی کامل با شبکه اجتماعی لینکدین (ایجاد و مدیریت صفحه‌های شرکتی، ویترین، پروفایل، عضوگیری و …)

شرایط کاری: به دو صورت حضوری و دورکاری (تمام‌وقت)

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می‌شود.

6- طراح گرافیست و صفحه‌آرا (4 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی با نرم‌افزارهای گرافیکی

شرایط کاری: به دو صورت حضوری و دورکاری

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می‌شود.

7- کارشناس روابط‌عمومی (5 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی کامل با اصول روابط‌عمومی/ آشنایی نسبی با اصول بازاریابی محتوایی/ مشتاق به توسعه روابط حرفه‌ای/ صبور و منظم

شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام‌وقت

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می‌شود.

 8- کارشناس اداری (3 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی با فضای مجازی و شبکه‌های اجتماعی/ آشنایی نسبی با اصول بازاریابی محتوایی/ آشنا به نرم‌افزارهای اداری/ صبور و منظم

شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام‌وقت

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می‌شود.

9- کارشناس فروش (3 نفر)

مهارت‌های مورد نیاز: آشنایی با اصول مذاکره تجاری/ مسلط به نرم‌افزارهای اداری/ مشتاق به توسعه روابط حرفه‌ای/ صبور و منظم

شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام‌وقت

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می‌شود.

10- حسابدار (1 نفر)

مهارت های مورد نیاز: مسلط به نرم‌افزار هلو، تهیه لیست بیمه، آشنا با قوانین مالیات بر ارزش افزوده، بیمه و مالیات

شرایط کاری: به صورت حضوری و تمام‌وقت

حقوق: متناسب با مهارتها و سابقه داوطلب، به صورت توافقی و بدون محدودیت مشخص می‌شود.

انتشارات تاچارا همچنین در راستای مسئولیت اجتماعی خود آمادگی دارد با جوانان مشتاق و دانش‌آموختگان دانشگاه‌ها به صورت کارآموزی و کارورزی در دوره‌های یک تا سه ماهه همکاری کرده و پس از پایان این دوره، آنها را به استخدام کند.