بر اساس گزارش «ایسنا»، انتشار وضعیت ورود دستگاه‌های اجرایی به شفاف‌سازی پرداخت‌‌ها و ثبت اطلاعات حقوق کارکنان نشان داد که در قو‌ه‌مجریه، تنها وزارتخانه‌‌ای که در این رابطه اقدام نکرده، وزارت نفت است که ثبت اطلاعات آن تا آبان‌‌ماه امسال صفر‌درصد بوده است، در حالی که در سایر وزارتخانه‌‌ها ورود اطلاعات بین ۵۰ تا ۱۰۰درصد متغیر بوده است. ثبت اطلاعات حقوق و مزایای پرداختی به کارکنان در سامانه ثبت حقوق و مزایا یک حکم قانونی در اسناد بالادستی است و براساس ماده۲۹ قانون برنامه ششم توسعه و همچنین به‌دنبال آن مصوبه قانون بودجه در سال‌های گذشته باید انجام شود اما با وجود راه‌‌اندازی سامانه در اواخر سال۱۳۹۶ و امکان ورود اطلاعات، همچنان گزارش‌ها نشان می‌دهد که برخی دستگاه‌‌ها در این رابطه اقدام جدی نداشته‌‌اند. اما در بین تمامی وزارتخانه‌‌ها، وزارت نفت هیچ‌‌گونه اطلاعاتی را در سامانه چه در بخش ستادی و چه در سازمان‌های وابسته و تابعه ثبت نکرده و میزان ورود اطلاعات آن در سال‌جاری صفر‌درصد ثبت شده است.
معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت در واکنش به گزارش «ایسنا» با اعلام این نکته که اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان صنعت نفت آماده است، گفت: سازمان اداری و استخدامی باید شرایط لازم برای ورود این اطلاعات به سامانه را براساس ضوابط و مقررات صنعت نفت ایجاد کند. مهدی علی‌‌مددی در گفت‌‌وگوی تلویزیونی با بیان اینکه وزارت نفت آمادگی کامل برای تغذیه اطلاعات حقوق و دستمزد کارکنان خود را در سامانه «کارمندایران» دارد، اظهار کرد: پیش از این نیز وزارت نفت، اطلاعات خود را در سامانه پاکنا (پایگاه اطلاعات کارکنان نظام اداری) که ماژول دیگری از این سامانه است، تغذیه می‌کرده است. وی افزود: بهمنظور انجام این امر، سازمان اداری و استخدامی باید امکاناتی را برای صنعت نفت در این سامانه فراهم کند که بتوانیم اطلاعات حقوق و دستمزد وزارت نفت را در این سامانه بارگذاری کنیم. او با بیان اینکه امیدوار است با هماهنگی که سازمان اداری و استخدامی بهمنظور تعریف مقررات و ضوابط صنعت نفت همچون فوق‌‌العاده‌‌های عملیاتی در این سامانه دارد، وزارت نفت نیز مانند دیگر سازمان‌ها حقوق و مزایای کارکنان وزارت نفت را بتواند پرداخت کند. علی‌‌مددی ادامه داد: این موضوع از یک‌ماه پیش طی نامه‌‌ای به سازمان اداری و استخدامی اعلام شد و قرار بود این شرایط برای وزارت نفت فراهم شود تا این موضوع را انجام دهیم.
