وی تصریح کرد: برای تحقق این موضوع نیاز داریم افق دید را گسترش داده و با به‌کارگیری همه ظرفیت‌ها دغدغه‌های پیش‌روی جامعه کارگری را مرتفع کنیم. وی با اشاره به اقدامات انجام شده در حوزه منابع انسانی در صنایع شیر ایران افزود: با ایجاد انگیزه مضاعف در محیط کاری امروز شاهد افتتاح خطوط تولید جدید با توان متخصصان داخلی این مجموعه هستیم. معاون وزیر در حوزه اشتغال تاکید کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به عنوان دبیر شورای عالی اشتغال تلاش می‌کند با کمک سایر وزارتخانه‌ها یک میلیون و ۸۵۰ هزار شغل که هدف سال ۱۴۰۱ شورای عالی اشتغال است، برآورده شود. رعیتی‌فرد هدف از حضور در پگاه را بررسی اجرای قانون کار در زیرمجموعه‌های وزارتخانه و آشنایی بیشتر با دغدغه‌های کارگری دانست تا با همکاری تشکل‌های کارگری مسائل مرتفع شود. عبدالله قدوسی، مدیرعامل صنایع شیر ایران نیز با اشاره به اهمیت تشکل‌های کارگری در رفع مسائل پیش روی کارگران افزود: با توجه به اینکه این تشکل منتخب جامعه کارگری است، این انتظار می‌رود که فرهنگ کار توسط این تشکل ارتقا یابد.
وی تصریح کرد: اثر‌بخش بودن در حوزه مسوولیت کاری با روحیه ایثارگری و کار جهادی ممکن می‌شود و در این راستا لازم است همه همکاران در بخش‌های مختلف عزم جدی داشته باشند. حامد خدابخش‌پور مدیر امور اداری و منابع انسانی صنایع شیر ایران نیز با اشاره به دستاوردهای کسب شده در حوزه منابع انسانی تاکید کرد: این اقدامات با حمایت‌های مدیرعامل صنایع شیر ایران و اعتقاد وی به ارزش‌گذاری منابع انسانی انجام شده است. محمد مرجانی نماینده منتخبان شورای اسلامی کار شرکت‌های تابعه و نماینده مدیرعامل صنایع شیر ایران در امور منابع انسانی و رفاهیات شرکت‌های تابعه نیز با اشاره به اقدامات انجام شده در حوزه رفاهیات کارگری افزود: با تعاملات مناسب مدیرعامل صنایع شیر ایران و با همفکری با شورای اسلامی کار شرکت‌های گروه اقدامات در راستای تکریم منابع انسانی بیش از گذشته انجام شده است. بازنشستگی مشاغل سخت و زیان‌آور، تسهیلات کارگری و مسائل پیش‌روی تشکل‌های کارگری از جمله محورهای این نشست بود. همچنین بازدید از خطوط تولید و دیدار و گفت‌وگو با کارگران و نشست رسانه‌ای از جمله برنامه‌های این نشست بود.
