غلامرضا اشرفی، امروز دوشنبه ۲۰ دی به رسانه‌های گروهی گفت: کالاهای صادراتی شامل فرش، سنگ، سرمه دوزی حوله بافی، زرشک، عناب، صنایع دستی پوشاک، شترمرغ، زعفران بود.
به گزارش ایسنا، وی با بیان اینکه در این مدت تعداد ۲۵ تعاونی به صورت مستقیم و غیرمستقیم به کشورهای، کانادا، ارمنستان، آمریکا، عراق، ایتالیا، خلیج فارس، قطر و استرالیا انجام شده است، افزود: در حال حاضر تعداد بیش از ۹۰۰ تعاونی در خراسان جنوبی فعالیت می‌کنند.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان همچنین از برقراری ۶۲۹ مورد مقرری بیمه بیکاری در ۹ماهه سالجاری در استان خبر داد.
اشرفی طی گزارشی تعداد کل مقرری بگیران بیمه بیکاری در خراسان جنوبی را هزار و ۱۳۷ نفر اعلام کرد که در مقایسه با تعهد ۹ ماهه استان ، ۴۷ درصد در وضعیت مطلوب قرار دارد؛ از ابتدای سالجاری تا پایان آذر ماه، مقرری بیمه بیکاری ۶۲۹ متقاضی برقرار شده است.
اشرفی تشریح کرد: در ۹ ماهه سال ۱۴۰۰، ۲۶۳ مقرری بگیر بیمه بیکاری از طریق واحدهای متقاضی کار، خوداشتغالی و ... مجدد مشغول به کار شده اند و تعداد ۱۶۰ مورد قطع مقرری از طریق کشف اشتغال پنهان،عدم قبول شغل پیشنهادی،عدم حضور و غیاب و... در استان صورت گرفته است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان بیان کرد: از ابتدای سالجاری تا پایان آذرماه تعداد ۱۶ بنگاه مشکل دار با هزار و ۲۹ کارگر در استان شناسایی شدند و در این بازه زمانی از اشتغال ۴۵ واحد مشکل دار با ۳ هزار و ۴ کارگر حمایت شده است.
وی یادآور شد: رصد مستمر واحد های دارای حقوق معوق از طریق بازرسی، تهیه گزارشات تحلیلی، صدور ابلاغیه،برگزاری جلسات با مسئولین واحد های مذکور ، بروز رسانی آخرین اطلاعات واحدهای دارای حقوق معوق استان به‌صورت ماهیانه و انعکاس اطلاعات مذکور به اداره کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری و مبادی ذیربط، طرح مشکلات واحدها در جلسات کمیسیون کارگری شورای تأمین استان ،کارگروه تسهیل و رفع موانع تولید و جلسات تخصصی ، تصمیم گیری در خصوص نحوه حضور و غیاب مقرری بگیران بیمه بیکاری در ایام شیوع کرونا با هدف پیشگیری از شیوع بیماری و در عین حال نظارت بر مقرری بگیران و ... از جمله اقدامات موثر اداره حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری در ۹ ماهه ۱۴۰۰ بوده است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان از ارائه ۱۱هزار و ۹۰۴ مورد مشاوره روابط کار در ۹ ماهه سالجاری در خراسان جنوبی خبر داد و گفت: از ابتدای سال ۱۴۰۰، تعداد ۶ هزار و ۴ مورد مشاوره حضوری و ۵هزار و ۹۰۰ مورد مشاوره تلفنی ثبت شده و ۸۹ مورد سازش مستقیم در واحد مشاوره در استان انجام شده است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در ادامه گزارشوی تصریح کرد: در ۹ ماهه نخست سالجاری به هزار و ۳۲ دادخواست در ۱۵ شعبه هیات تشخیص استان رسیدگی شده است که از این تعداد ۴۲۵ پرونده به صورت سازشی منتج به تفاهم شده است. وی افزود: تعداد ۲۳۱ دادخواست تجدید نظر خواهی در ۶شعبه هیات حل اختلاف شهرستانها بررسی و رسیدگی قرار گرفته که در این مرحله ۴۵ پرونده به صورت سازشی بوده است.
وی در خصوص رویکرد اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان در برخورد با اختلافات کارگری و کارفرمایی گفت: رویکرد اداره کل در شهرستانهای تابعه بر سازش و ایجاد نقطه تفاهم و نزدیک کردن انتظارات ودرخواست های طرفین به منظور حفظ شغل است؛ در همین راستا، ۳۹ درصد،آرای صادره توسط مراجع حل اختلاف استان به صورت سازشی صادر شده که تعهد پیش بینی شده استان در ۹ماهه سال ۱۴۰۰ ، ۲۰ درصد بوده است.
مدیر کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تعهد استان در میانگین مدت زمان رسیدگی در هیات تشخیص در ۹ ماهه سال جاری، ۳۰ روز اعلام کرد که به همت، تلاش و پیگیری همکاران فعال در واحد روابط کار ادارات تابعه استان، این مدت زمان به ۱۹ روز کاهش یافته است.
اشرفی افزود: تعهد استان در ۹ ماهه سالجاری در میانگین مدت زمان رسیدگی در هیات های اختلاف را ۲۶ روز می باشد که با توجه به اینکه دادخواست های تجدید نظر خواهی در این مرحله نیاز به دقت و بررسی بیشتر دارد؛ این میانگین زمان در حال حاضر در استان ۲۱روز می باشد که نشانگر عملکرد قابل قبول استان در این شاخص است.
وی، تلاش برای ایجاد سازش بین طرفین دعوی با هدف بهبود فضای کسب و کار و پیشگیری از تنش های مرتبط با آرای صادره در مراجع حل اختلاف، تشکیل جلسه آموزشی ، ترویجی ، تعامل و هم اندیشی و اتخاد وحدت رویه آراء صادره در مراجع حل اختلاف با حضور نمایندگان کارگران ,کارفرمایان و دولت در هیاتهای تشخیص و حل اختلاف مرکز استان، نشست تخصصی و هم اندیشی منتخبین اعضای مراجع حل اختلاف مرکز استان با حضور مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت متبوع، توانمندسازی اعضای مراجع حل اختلاف از طریق برگزاری دوره های آموزشی و نشست های تخصصی بمیزان ۵۱۸ نفرساعت، برگزاری نشست های مشترک با همکاران و انجمن صنفی کارفرمایی شرکت های خدماتی استان و تهیه شیوه نامه ی اجرای دستورالعمل تایید صلاحیت و رتبه بندی در استان را از جمله اقدامات موثر صورت گرفته در حوزه روابط کار از ابتدای سال عنوان کرد.
انتهای پیام
