به گزارش خبرآنلاین از انزلی،فردین اسلامی راد،مشاور مدیرعامل و مدیر منابع انسانی سازمان،از استمرار برنامه ها و دوره های آموزشی حین خدمت برای پرسنل بر اساس نیاز سنجی آموزشی و استعلام از معاونت های مربوطه بر اساس رشته شغلی ،با حفظ دستورالعمل های بهداشتی در دوران کرونا،خبر داد.
وی با بیان اینکه از ابتدای فروردین ماه سال ۹۹ تاکنون سازمان منطقه آزاد انزلی اقدام به برگزاری ۱۵۶ساعت برنامه آموزشی در قالب ۱۴ دوره مختلف آموزش حین خدمت برای ۲۴۰ نفر از پرسنل سازمان نموده اظهار داشت: طی این مدت دوره های آموزشی اصول و آداب تشریفات برای همکاران این حوزه، صنایع خلاق فرهنگی و هنری، مدیریت منابع انسانی در صنعت گردشگری و سازمان های مردم نهاد برای پرسنل معاونت فرهنگی،اجتماعی و گردشگری سازمان برگزار شد.
مدیر منابع انسانی با اشاره به تأکیدات مدیرعامل سازمان بر بروز بودن و تسلط کارکنان بویژه مدیران به زبان های خارجی بویژه با توجه به ارتباط با کشورهای همسایه دریای خزر ضمن برنامه ریزی اصولی با مراکز آموزش زبان های خارجی به برگزاری ۴۰ ساعت دوره آموزشی زبان روسی در تابستان سال جاری در همین راستا تاکید و افزود : از سوی دیگر دوره استاندارد آرایشی و بهداشتی و صدور مجوز شهرسازی از دیگر دوره های برگزار شده ظرف نه ماه گذشته است.
اسلامی راد با اعلام برپایی دوره های فرماندهی و مدیریت بحران برای معاونین،مدیران و پرسنل آتش نشانی منطقه، اضافه کرد: با عنایت به روند رو به گسترش فرایندهای تخلیه و بارگیری و انبارداری کالاهای مختلف در مجتمع بندری کاسپین،دوره های آموزشی مرتبط با فعالیت های مختلف در این بندر در قالب اجرای طرح جامع آموزش دوره های آموزشی"اطفاء حریق مخازن نفتی-سیلوهای غلات و ایمنی انبار و حمل و نقل کالاهای خطرناک" در دستور کار قرار گرفته است.
وی برگزاری دوره های اطفای حریق سیلوهای غلات،ایمنی انبار و کالاهای خطرناک،نحوه تخلیه و بارگیری محل و نگهداری کالاهای خطرناک را در همین راستا اعلام کرد و گفت: دوره های فوق به دلیل توسعه زیرساختهای مجتمع بندری کاسپین و احداث سومین شهرک صنعتی منطقه و وجود انبارهای مسقف،سیلوهای غلات و مخازن سوخت و فله مایع در بندر کاسپین به منظور افزایش ضریب ایمنی در بندر و محدوده و همچنین تقویت و کارآمدی نیروهای عملیاتی و امدادای آتش نشانان برگزار گردید.
قائم مقام معاونت توسعه مدیریت سازمان منطقه آزاد انزلی، بهره گیری از روش های تئوری و مدل های عملیاتی-میدانی جهت اجرای مباحث دوره دیده در شرایط واقعی توسط پرسنل دوره دیده را از وجوه تمایز دوره های برگزار شده از سوی سازمان متبوع خود عنوان نمود و افزود: با توجه به روند رو به رشد فعالیت های بخش خصوصی و به تبع آن سازمان در زمینه های مختلف صنعتی-تولیدی، خدمات صنعت گردشگری، مباحث ترانزیتی و لجستیک و فعالیت های بندری؛ لزوم آموزش فعالین بخش خصوصی و همکاران سازمان برای ارتقاء کیفی و کمی آموزه های تخصصی و تجربی مرتبط با مسائل مورد بحث، از مهمترین اولویت های سازمان می باشند چراکه عامل انسانی مهمترین نقش را در بهره برداری از فرصت ها و مزیت های موجود در منطقه آزاد انزلی در دوران شکوفایی پیش روی دارا می باشد.
48
