به گزارش ایسنا بنابر اعلام بانک توسعه تعاون، حجت اله مهدیان مدیرعامل بانک توسعه تعاون به مناسبت ولادت حضرت فاطمه و هفته تکریم بانوان و مادران در جلسه ویدئو کنفرانسی که با حضور همکاران خانم در سراسر کشور برگزار شد ضمن تبریک مناسبت میلاد حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت مقام زن اظهار داشت: بانوان در عرصه‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی کشور نقش فعال و به سزایی را بر عهده دارند و حضور زنان در به دست آوردن جایگاه‌های تحصیلی و شغلی در جامعه همواره رو به رشد بوده است .
وی بابیان این مطلب که در حال حاضر ۷۹۵ همکار خانم در بانک حضور دارند که از این میزان ۵۵ درصد در پستهای مدیریتی و تخصصی فعالیت می‌کنند خاطرنشان کرد : این آمار نشان‌دهنده حضور فعال و مثمر ثمر بانوان در بانک می‌باشد که علی‌رغم دارا بودن وظایف مهم مادری و همسری توانسته‌اند در محیط کار نیز به‌درستی انجام وظیفه نمایند .
وی بابیان این مطلب که رعایت شان و جایگاه بانوان و مادران در بانک توسعه تعاون همیشه مد نظر مدیران ارشد سازمان بوده است افزود: همیشه در بانک سعی نموده ایم تا امکان مشارکت بانوان در سطوح مختلف مدیریتی را فراهم نماییم و بانک توسعه تعاون بخش مهمی از توفیقات خود را حاصل تلاش و تخصص همکاران خانم می‌داند.
مهدیان همچنین ضمن تقدیر از امور منابع انسانی و اداره کل روابط عمومی در برگزاری این جلسه گفت: برگزاری این‌گونه جلسات فرصت مغتنمی است تا با تعامل و همفکری بانوان، مسائل و مشکلات آنان بدون واسطه پیگیری و بررسی گردد تا با استفاده از ظرفیت‌های قانونی، زمینه‌های بهتری برای ایفای نقش هم‌زمان در صحنه کار و زندگی برای آنان مهیا گردد.
در ادامه جلسه امیر هوشنگ عصار زاده عضو هیات مدیره بانک توسعه تعاون نیز با اشاره به نقش مهم بانوان شاغل در تربیت فرزندان سالم و صالح خاطرنشان کرد: مادران شاغل دارای ظرفیت‌های زیادی هستند تا علاوه بر حضور در جامعه و ایفای نقش اجتماعی خود بتوانند آینده‌سازان این کشور را نیز تربیت نمایند و قوانین و مقررات و دستورالعمل‌ها باید به‌گونه‌ای باشد که بانوان بتوانند به هر دو وظیفه خود به‌درستی عمل نمایند و مورد حمایت و توجه سازمان خود قرار گیرند.
وی افزود: ضروری است مدیران نیز به‌عنوان مجریان قانون در مقام اجرا، از رفتارهای سلیقه‌ای پرهیز نمایند و شرایطی را فراهم نمایند تا شرایط تسهیل‌گرایانه مندرج در قانون، به نحو مناسبی به نفع بانوان به اجرا درآید.
در ادامه رسول ارجمند مدیر امور سرمایه انسانی نیز گفت: قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت امتیازاتی را برای خانم‌ها در حفظ جایگاه مدیریتی و شغلی در دوران مرخصی زایمان، حضور ، دورکاری و پرداخت حقوق بانوان در نظر گرفته است که این الزامات در فرآیندهای مدیریت سرمایه انسانی بانک قرار دارد.
در این جلسه شش نفر از همکاران استانی و ستادی به نمایندگی از بانوان سراسر کشور، دیدگاه‌ها ، نقطه نظرات و مشکلات بانوان را مطرح کردند و مقرر گردید تمامی درخواست‌ها، پیشنهادها و نظرات مورد رسیدگی و چاره‌اندیشی واقع شود.
انتهای رپرتاژ آگهی
