به گزارش خبرگزاری مهر عبدالله آقاعلیخانی بازرس کل قضائی استان قزوین با ارسال نامه‌ای به دستگاه‌های اجرایی استان، هرگونه انتقال و انتصابی در جایگاه‌های مدیریتی، خاص و مشاغل حساس را مشروط به احراز صلاحیت اشخاص مبتنی بر قوانین و مقررات موجود، به ویژه ضوابط مصرح در قانون گزینش کشور دانست.
وی در این نامه با تاکید بر اهمیت به‌کارگیری نیروی صالح و متخصص در راستای ارتقا سلامت و کارآمدی نظام اداری کشور عنوان کرد: اعلام نظر هسته‌های گزینش در به‌کارگیری و انتصاب اشخاص در مشاغل مدیریتی، خاص و حساس ضروری است.
آقاعلیخانی با تاکید بر قانون گزینش کشور و آئین نامه‌های اجرایی آن به خصوص ماده ۱۶ این قانون خاطر نشان کرد: واحدهای کارگزینی دستگاه‌های مشمول استان، به محض دریافت نظر گزینش، مبنی بر عدم موافقت با جذب و یا ادامه خدمت فرد مورد نظر، مکلف‌اند نسبت به قطع رابطه استخدامی با این شخص اقدام کنند در غیر این صورت هرگونه پرداخت جنبه قانونی نداشته و با متخلفان برخورد قانونی صورت می‌گیرد.
مقام ارشد نظارتی استان در بخش پایانی این مکاتبه عنوان کرده است: بر اساس ماده ۱۱ قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور مقتضی است مسئولان دستگاه‌های مشمول قانون گزینش استان از هرگونه به‌کارگیری اشخاص در جایگاه‌های مدیریتی و حساس مصرح در قانون بدون طی مراحل گزینش خودداری و نسبت به اصلاح امور اداری مطابق با قوانین و مقررات مربوطه اقدام نمایند.
