مشهد یکی از کلان‌شهرهای مهم ایران و مرکز استان خراسان رضوی است. این شهر با مساحت ۳۵۱ کیلومترمربع و جمعیتی بالغ بر ۳ میلیون نفر، به‌عنوان دومین شهر ایران از نظر وسعت و جمعیت شناخته می‌شود. وجود حرم مطهر اما رضا (ع) در این شهر باعث شده است سالانه بیش از ۲۷ میلیون زائر داخلی و بیش از ۲ میلیون زائر خارجی وارد این شهر شوند. طبق گزارش‌های منتشرشده توسط مرکز آمار ایران، نرخ بیکاری استان خراسان رضوی در تابستان سال ۱۴۰۰ برابر با 7.5 درصد بوده است که در مقایسه با نرخ بیکاری کل کشور (9.6 درصد) عدد نسبتاً پایینی به حساب می‌آید. بااین‌حال هنوز هم چالش کاریابی و استخدام در مشهد، یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های کارجویان این شهر است. به‌خصوص افرادی که به‌تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌اند یا به دلایل مختلف به این شهر مهاجرت کرده‌اند، بیش از سایر اقشار جامعه با مشکلات استخدام و پیدا کردن شغل در مشهد روبرو می‌شوند.
در سال‌های گذشته جستجوی کارجویان از طریق سایت‌های کاریابی به‌عنوان راه‌حلی مؤثر برای کاهش هزینه جذب و استخدام از سوی سازمان‌های ایرانی به کار گرفته شده است. حضور سازمان‌های کوچک و بزرگ ایرانی در میان آگهی‌های شغلی این سایت‌ها، باعث شده است شبکه جهانی اینترنت تبدیل به اولین مرجع جستجوی شغل برای کارجویان شود. برخی از این سایت‌ها امکان آپلود یا ساخت رزومه را نیز دارند؛ یعنی کارجویان می‌توانند با مشاهده آگهی شغلی دلخواه، بلافاصله رزومه خود را از طریق همان سایت ارسال کنند. این مزایا در کنار هم سبب صرفه جویی در وقت کارجو و کارفرما خواهد شد. از جمله مهم‌ترین مزیت‌های ارسال رزومه از طریق کاریابی آنلاین در مشهد و سایر شهرها، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
معمولاً شرکت‌هایی که نیاز به جذب نیروی جدید دارند در اولین قدم آگهی شغلی خود را در این سایت‌ها منتشر می‌کنند. در سایت‌های کاریابی امکان جستجوی بهترین شغل‌ها بر اساس فیلترهای گوناگونی مثل شهر، سطح تحصیلات، نوع قرارداد، میزان حقوق و غیره وجود دارد؛ بنابراین کارجویان به‌سادگی می‌توانند در کمترین زمان ممکن موقعیت های شغلی متناسب با رزومه خود را پیدا کنند.
برخی از سایت‌های کاریابی مثل جاب ویژن امکان خریداری بانک رزومه را برای منابع انسانی شرکت‌ها فراهم کرده‌اند. خیلی از کارفرماها برای جذب نیروی مدنظر خود ترجیح می‌دهند علاوه بر درج آگهی، در بانک رزومه نیز جستجو کنند؛ بنابراین کارجویان می‌توانند با دادن دسترسی مشاهده رزومه خود در بانک رزومه به کارفرماها، شانس جستجوی رزومه خود را توسط آن‌ها افزایش دهند.
تا پیش از اینکه سایت‌های کاریابی به چنین محبوبیتی دست پیدا کنند، افراد برای پیدا کردن موقعیت‌های شغلی دلخواه خود یا باید به کاریابی‌های حضوری مراجعه می‌کردند یا صفحه نیازمندی‌های روزنامه‌ها را چک کنند. این مسئله باعث می‌شد پیدا کردن کار برای افراد به فرایندی وقت‌گیر و پرهزینه تبدیل شود. خوشبختانه امروز با ظهور پلتفرم‌های آنلاین، همه می‌توانند فقط با اتصال به اینترنت گوشی خود بهترین فرصت‌های شغلی را در شهر خود پیدا کنند.
در ادامه این مطلب قصد داریم به چند نمونه از مطرح‌ترین سرویس‌های آنلاین برای کاریابی مشهد اشاره کنیم که در سال‌های اخیر به کارجویان زیادی برای پیدا کردن شغل موردعلاقه‌شان کمک کرده‌اند. در اینجا لازم است اشاره کنیم که تعداد این سایت‌ها بسیار زیاد بوده و نام بردن از همه آن‌ها، از حوصله این مقاله خارج است؛ بنابراین تنها به چند نمونه از سایت‌های برتر و مزایا و معایب آن‌ها اشاره خواهیم کرد. این سایت‌ها عبارت‌اند از:
یکی از بهترین پلتفرم‌های آنلاین کاریابی مشهد، جاب ویژن است. جاب ویژن محصولی دانش‌بنیان و دارای مجوز رسمی کاریابی الکترونیکی از وزارت کار، تعاون و رفاه اجتماعی است که تاکنون به بالغ بر ۲۰ هزار کارجو در پیدا کردن شغل دلخواهشان کمک کرده است. در زمانی که این مقاله نگارش می‌شود (زمستان ۱۴۰۰) بیش از 19 هزار و 500 آگهی شغلی فعال توسط بالغ بر ۲۳ هزار سازمان ایرانی در این سایت کاریابی منتشر شده است. همراهی بیش از ۷۰۰ هزار کارجو با جاب ویژن نشان می‌دهد این کاریابی آنلاین توانسته است جایگاه خود را در بازار استخدامی، با قدرت تثبیت کند.
یکی از مهم‌ترین مزایای جاب ویژن برای کارجویان، سرویس رزومه ساز آنلاین است. به کمک این سرویس کارجویان می‌توانند بدون نیاز به دانش طراحی، تنها با وارد کردن اطلاعات مربوط به سوابق تحصیلی و کاری خود رزومه بسازند. استفاده از این سرویس کاملاً رایگان بوده و کارجویان می‌توانند رزومه خود را پس از ساخت، در قالب PDF دانلود کرده و در شبکه‌های اجتماعی خود مثل لینکدین به اشتراک بگذارند. همچنین پس از مشاهده موقعیت‌های شغلی در این کاریابی، با کلیک روی دکمه «ارسال رزومه»، رزومه کارجو به طور خودکار برای کارفرما ارسال می‌شود.
کارجویان مشهدی می‌توانند با مراجعه به صفحه فرصت‌های شغلی استان خراسان رضوی و شهر مشهد در جاب ویژن، آگهی‌های امروز مشهد را که توسط شرکت‌های مستقر در این شهر منتشر شده‌اند مشاهده کنند. همچنین امکان جستجوی دقیق‌تر به کمک فیلترهای پیشرفته مثل سابقه کار موردنیاز، حقوق، نوع همکاری، سطح ارشدیت، صنعت، نام سازمان، مزایا و تسهیلات، امکان دورکاری و امکان کارآموزی فراهم شده است. علاوه بر این جاب ویژن در راستای تحقق مسئولیت‌های اجتماعی خود، امکان نشان کردن آگهی‌های با امکان استخدام معلولین را در صفحه جستجوی فرصت‌های شغلی خود فراهم کرده است.
برگزاری نمایشگاه‌های کار سالانه و امکان اطلاع از فرصت‌های شغلی شرکت‌های مطرح، سیستم هوشمند تطبیق رزومه با فرصت‌های شغلی مناسب، رزومه‌ساز دوزبانه، تست‌های خودشناسی مثل MBTI، رغبت سنجی شغلی، هوش هیجانی، هوش‌های چندگانه و ... امکان شرکت در دوره‌های آموزشی و دریافت مدرک از جمله مهم‌ترین امکانات این سایت برای تسهیل استخدام کارجویان مشهدی است.
یکی دیگر از سایت‌های کاریابی شناخته‌شده «ای استخدام» است. در این سایت کاریابی، منوهایی برای جستجوی موقعیت‌های شغلی بر اساس استان و گروه شغلی تعبیه شده است. همچنین امکان ساخت و دانلود رزومه نیز برای کارجویان در این سایت فراهم شده است.
بخش زیادی از کارجویان مشهدی علاقه‌مند هستند در بخش دولتی یا نیمه‌خصوصی و در سازمان‌هایی مثل بانک، ارتش، دانشگاه‌ها، نیروی انتظامی و غیره استخدام شوند. کارجویان می‌توانند از طریق سایت ای استخدام و بخش «استخدام سراسری»، آگهی‌های شغلی این ارگان‌ها را مطالعه کنند. ازآنجاکه اکثر ارگان‌های دولتی برای استخدام نیروی انسانی موردنیاز خود آزمون استخدامی برگزار می‌کنند، ای استخدام بخشی تحت عنوان آزمون استخدامی را در سایت خود ایجاد کرده است. در این بخش کارجویان می‌توانند به مجموعه‌ای از نمونه سؤالات استخدامی ارگان‌های مختلف دسترسی پیدا کرده و برای شرکت در آزمون‌ها آماده شوند.
شیپور و دیوار از شناخته‌شده‌ترین پلتفرم‌های درج آگهی و بازاری برای تبادل یا خریدوفروش کالاهای نو و دست‌دوم هستند. البته گستره فعالیت این کسب‌وکارها فقط به کالاها محدود نبوده و امکان درج آگهی‌های مربوط به خریدوفروش خدمات نیز در آن‌ها فراهم شده است. یکی دیگر از امکانات این سایت‌ها، جستجوی آگهی‌های استخدامی در شهرهای مختلف است.
برخی از کارفرماها آگهی‌های استخدامی خود را از طریق دیوار یا شیپور منتشر می‌کنند. اگرچه عده زیادی معتقد هستند باوجود نظارت دقیقی که روی این آگهی‌ها انجام می‌شود، همچنان بخش زیادی از آن‌ها جعلی هستند. به همین دلیل همچون سایر کسب‌وکارهای پلتفرمی، این وظیفه مشتریان (کارجوها) است که نسبت به بررسی بیشتر صحت آگهی‌ها اقدام کرده و به‌سرعت اعتماد نکنند.
کارجویان مشهدی می‌توانند با استفاده از اپلیکیشن موبایل یا سایت دیوار و شیپور، محل زندگی خود را روی شهر مشهد تنظیم کرده و با مراجعه به بخش «استخدام و کاریابی»، آگهی‌های مربوط به این شهر را مشاهده کنند. اکثر آگهی‌های منتشرشده در این پلتفرم‌ها مربوط به مشاغل خدماتی مثل نقاشی ساختمان، آرایشگاه، کاشت ناخن، کار در منزل برای بانوان، خیاط، منشی و سایر مشاغل مشابه هستند.
روشن است که امکان بررسی صلاحیت کارفرماها از طریق این سایت‌ها چندان وجود ندارد. همچنین امکان ارسال رزومه نیز از طریق دیوار و شیپور وجود نداشته و کارجویان فقط می‌توانند با برقراری تماس تلفنی با کارفرما، رزومه خود را بفرستند. به همین دلیل توصیه می‌شود برای کاریابی از سایت‌های استخدامی استفاده کنید.
ایران استخدام یکی دیگر از سایت‌های اطلاع‌رسانی موقعیت‌های شغلی داخلی است که در سال ۱۳۹۱ تأسیس شده است. گروه‌های شغلی متعددی در ایران استخدام وجود دارد که کارجویان می‌توانند با انتخاب آن‌ها، آگهی‌های شغلی مدنظر خود را مشاهده کنند. همچنین در این سایت بخش «استان‌ها» نیز برای جستجوی ساده‌تر آگهی‌های استخدامی در شهرهای مختلف کشور تعبیه شده است. با مراجعه به این بخش، می‌توان به لیست استان‌ها دسترسی پیدا کرد. برای مثال با کلیک روی استان خراسان رضوی، به صفحه مشاغل مشهد و سایر شهرهای این استان هدایت می‌شویم.
امکان جستجوی آگهی‌های شغلی با استفاده از فیلترهای جستجوی پیشرفته یکی دیگر از امکانات مهم ایران استخدام است. فیلترهایی مثل جنسیت، گروه شغلی، رشته تحصیلی، مقطع تحصیلی، نوع قرارداد و میزان سابقه کار از جمله مواردی هستند که کارجویان با تعیین آن‌ها می‌توانند جستجوی دقیق‌تری داشته باشند.
کاربوم که پیش‌ازاین با نام تلنت یاب به کارجویان خدمات ارائه می‌داد، مجموعه‌ای از خدمات کارجویی شامل ساخت رزومه، جستجوی شغل و تست‌های روانشناسی را در اختیار مخاطبان خود قرار می‌دهد. امکان ساخت رزومه آنلاین، جستجوی شغل بر اساس فیلترها و شرکت در دوره‌های آموزشی، امکانات این سایت کاریابی آنلاین هستند.
یکی از دغدغه‌های مهم کارجویان در سایت‌های کاریابی آنلاین این است که باوجود ارسال درخواست همکاری، برخی کارفرماها هیچ‌وقت تماسی برای دعوت به مصاحبه نمی‌گیرند. برخی نیز از این موضوع گلایه دارند که هیچ‌وقت از اینکه رزومه‌شان به دست کارفرما رسیده و مورد بررسی قرار گرفته است یا خیر، مطلع نمی‌شوند.
نکته بسیار مهمی که کارجویان محترم باید به آن توجه داشته باشند این است که بهترین راه برای اینکه سریع‌تر از نحوه بررسی رزومه خود مطلع شوید، ارسال رزومه از طریق سایت‌هایی است که اطلاع‌رسانی لحظه‌ای دارند. برای مثال در سایت جاب ویژن، پس از ارسال رزومه برای کارفرما، کارجو از تأیید یا رد رزومه و مراحل بررسی آن توسط کارفرما مطلع می‌شود.
در ادامه به بررسی عوامل مهم دیگری می‌پردازیم که به شما کمک خواهند کرد از سایت‌های کاریابی آنلاین بیشترین بهره را برده و بتوانید در کمترین زمان ممکن شغل موردعلاقه خود را پیدا کنید.
قبل از اینکه اقدام به ارسال رزومه برای شرکت‌ها کنید، بهتر است رزومه خود را به‌روزرسانی کنید. بسیاری از کارجویان سابقه کار و تحصیلات خوبی دارند، اما به علت اینکه برای نگارش رزومه خود زمان کافی صرف نمی‌کنند، نمی‌توانند مشغول به کار شوند. از جمله مهم‌ترین اشتباهات کارجوها هنگام نگارش و به‌روزرسانی رزومه می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
کاریابی‌های آنلاین به این دلیل به وجود آمده‌اند که مسیر استخدام را برای کارجویان ساده‌تر کنند. اما خیلی از کارجوها از امکانات ویژه‌ای که این سایت‌ها در اختیار آن‌ها قرار می‌دهند به‌درستی استفاده نکرده و در نتیجه نمی‌توانند شغل مناسبی پیدا کنند.
در سایت‌های کاریابی آنلاین معمولاً فیلترهای جستجوی پیشرفته‌ای تعبیه شده است که می‌توانند نتایج جستجو را با دقت بالایی، مرتب کنند و فقط نتایجی را که تا حد زیادی به رزومه کارجو مرتبط هستند نمایش دهند. فیلترهای گروه شغلی، میزان سابقه کار، شهر، تاریخ انتشار و نوع قرارداد از جمله مهم‌ترین آیتم‌هایی هستند که به کارجوها در تجربه یک جستجوی بهتر کمک می‌کنند.
یکی از خطرناک‌ترین اشتباهات کارجوها این است که برای همه آگهی‌های شغلی یک شرکت یا شهر، رزومه خود را ارسال کرده و زمان کافی برای غربال آگهی‌ها صرف نمی‌کنند. اگر شما هم جزو این دسته از کارجوها هستید به شما توصیه می‌کنیم این روش را برای پیدا کردن کار دنبال نکنید.
توجه داشته باشید برای اینکه بتوانید شانس دیده‌شدن رزومه خود را بالا ببرید، باید شرح موقعیت‌های شغلی را با دقت مطالعه کرده و رزومه خود را فقط برای آگهی‌هایی که واقعاً با تخصص، سابقه و ارزش‌های فردی شما تناسب دارند ارسال کنید. ارسال گروهی رزومه برای چند موقعیت شغلی به‌صورت هم‌زمان یا ارسال رزومه برای موقعیت‌های شغلی متفاوت یک سازمان، نه‌تنها باعث می‌شود به هیچ‌کدام از مصاحبه‌ها دعوت نشوید، بلکه از نظر کارفرما به‌عنوان فردی غیرحرفه‌ای شناخته خواهید شد.
بازار استخدام و کاریابی بسیار رقابتی است و با ورود پلتفرم‌های کاریابی آنلاین، رقابت سخت‌تر هم شده است. بسیاری از کارفرماها پس از انتشار آگهی، صدها رزومه دریافت کرده و شاید زمان کافی را برای بررسی همه رزومه‌ها نداشته باشند. به همین دلیل لازم است در مسیر پیدا کردن شغل دلخواه خود، به اندازه کافی صبور باشید و به‌سرعت ناامید نشوید. تلاش کنید از تجربه مصاحبه‌های کاری ناموفق درس گرفته و از آن‌ها در بهبود مصاحبه‌های آینده خود بهره ببرید.
باوجوداینکه هر تجربه کاری ارزشمند است، اما لزومی به ذکر همه آن‌ها در رزومه کاری نیست. توجه داشته باشید که اگر در گذشته مدتی به‌عنوان مربی دبستان مشغول به کار بوده‌اید و حالا بعد از چند سال قصد دارید در یک شرکت به‌عنوان برنامه‌نویس کار کنید، ذکر موقعیت شغلی قبلی در رزومه می‌تواند برای کارفرما عجیب باشد و چه‌بسا منجر به رد کردن شما شود. رزومه قرار است در کمترین زمان ممکن، اطلاعات کافی و مهمی را از توانمندی‌های شما که با موقعیت شغلی متناسب هستند به کارفرما ارائه دهد. پس تلاش کنید فقط اطلاعات مهم را به‌صورت مختصر بنویسید.
خیلی مواقع این اتفاق می‌افتد که کارجویان برای مدتی مشغول به کار نبوده‌اند. خالی بودن بخش‌هایی از رزومه می‌تواند برای کارفرماها سؤال‌برانگیز باشد. به همین دلیل بهتر است وقفه‌های کاری را در رزومه خود پر کنید. برای مثال اگر مشغول به تحصیل بوده‌اید یا در فعالیت‌های داوطلبانه، کار پاره وقت یا فریلنسری مشغول به کار بوده‌اید، بهتر است در رزومه به آن‌ها اشاره کنید.
یکی از راه‌هایی که به شما کمک می‌کند تا بتوانید سریع‌تر کار پیدا کنید، فعالیت در شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای مثل لینکدین است. شما می‌توانید لینک رزومه خود را در شبکه‌های اجتماعی منتشر کرده و از شبکه ارتباطی خود بخواهید آن را بازنشر کنند. در این صورت شانس دیده‌شدن رزومه و دعوت به مصاحبه را افزایش خواهید داد. برخی سایت‌های کاریابی آنلاین امکان دریافت لینک اختصاصی رزومه و ارسال آن برای دیگران را فراهم می‌کنند.
در این مقاله تلاش کردیم به بررسی وضعیت بازار کار در مشهد پرداخته و چند تا از معتبرترین سایت‌های کاریابی آنلاین این شهر را به شما معرفی کنیم. همچنین راهکارهایی را ارائه کردیم که به شما کمک خواهند کرد در مسیر استخدام، موفق‌تر عمل کنید.
برای اینکه بتوانید بهترین کاریابی آنلاین را پیدا کنید باید فاکتورهای مختلفی را در نظر داشته باشید. امکان ساخت رزومه، ارسال لینک اختصاصی رزومه، بانک رزومه، جستجوی آگهی‌ها بر اساس فیلترهای پیشرفته جستجو، اطلاع‌رسانی جدیدترین فرصت‌های شغلی با ایمیل و پیامک، تعداد آگهی‌های منتشرشده، رزومه‌ساز رایگان و غیره از جمله مواردی هستند که باید هنگام استفاده از سایت‌های کاریابی به آن‌ها توجه کنید. همچنین به شما توصیه می‌کنیم از سایت‌های کاریابی استفاده کنید که نظارت دقیقی روی آگهی‌های منتشرشده دارند و قابل‌اعتمادتر هستند.
