به گزارش سرویس بین الملل خبرگزاری صدا و سیما، به نقل از شبکه تلویزیونی راشا تودی، فساد در بین نیروهای پلیس انگلیس رو به افزایش است.
نتایج یک تحقیق در انگلیس نشان میدهد میزان فساد و تعرض جنسی در بین نیروهای پلیس انگلیس رو به افزایش است. در این گزارش پیامهای رد و بدل شده بین اعضای پلیس لندن مورد بررسی واقع شده است.
خبرنگار این شبکه تلویزیونی از لندن گزارش داد: در این تحقیق به خوبی تبادل پیامهای نفرت انگیز و زشت بین نیروهای پلیس انگلیس مشاهده میشود. هزاران پیام بین سالهای ۲۰۱۶ تا ۲۰۱۸ مورد بررسی قرار گرفته اند. تنها دو افسر پلیس از مقام خود برکنار شداند. ۹ نفر از نیروهای پلیس که همچنان تحقیقات درباره آنها ادامه دارد هنوز به کار خود ادامه میدهند.
در همين رابطه پریتی پاتل وزیر امنیت داخلی انگلیس گفت: ما با یک مورد مواجه نیستیم. ما هم اکنون با موارد قابل توجهی از رفتارهای زشت و تنفرانگیز روبرو هستیم. این موضوع ناکامی مقامات کشور را در برخی از حیطهها نشان میدهد.
در ادامه افضل، بازرس پیشین پلیس انگلیس افزود: نیروهای پلیس لندن شاید بدترین نوع زن ستیزی و نژاد پرستی باشند، اما آنها تنها نیستند. تنها یک قاضی میتواند این موضوع را مورد بررسی قرار دهد.
روپا هاک عضو مجلس انگلیس هم گفت: قطعا کریسیدا دک رئیس پلیس لندن نمیتواند به سابقه اش افتخار کند. ما میزان حقوق پلیس را شش برابر کردیم، اما تنها به یک ناکامی هدیه دادیم.
خبرنگار شبکه افزود: دفتر مستقل بررسی رفتار پلیس شهر لندن از یک موضوع آگاه شد که یکی از افسران پلیس به نام مکری ریپسن یک زن را به یکی از پاسگاههای پلیس آورده و سپس به وی تعرض کرده است. پلیس لندن فقط گفت که متاسف است. اما چگونه مردم میتوانند به پلیسی که فرهنگ تعرض و فساد در آن گسترش یافته است اعتماد کنند. به دنبال تجاوز و قتل سارا اورارد به دست یک افسر پلیس لندن این اداره پلیس به شدت زیر ذره بین رفته است. اما به نظر میرسد که مقامات پلیس انگلیس به روی این فرهنگ مسموم چشمان خود را بسته اند.
در پايان سل نسیم مجری طرح تحقیق از پلیس لندن گفت: زمانی که ما تحقیقات خود را آغاز کردیم افرادی خواهان تغییر مسیر تحقیقات شدند. این مایه نگرانی شدید ما شد. باید بگویم که رفتار پلیس بر روی اعتماد عمومی تاثیر مخربی دارد. این موضوع همچنین تاثیر مخربی بر روی فرهنگ خود پلیس دارد. افسرهای پلیسی که مورد تجاوز قرار گرفته اند بیشتر زن بوده اند.