به گزارش خبرنگار خبرگزاری صدا و سیما؛ گفته می‌شود در دو سال گذشته در شش نوبت از زحمات قشر زحمت کش پرستاری شامل سنواتی سال ۹۹، افزایش حقوق نیمه سال ۹۹ تا سنواتی ۱۴۰۰، اعمال فوق العاده ویژه و اعمال بند «و»، پاداش و کارانه کرونا تقدیر به عمل آمده است، ضمن اینکه تعرفه گذاری خدمات پرستاری هم بالاخره بعد از ۱۴ سال اجرایی شد و گروه‌های مختلف پرستاری به زودی ثمرات آن را خواهند دید.
بسیاری از جامعه پرستاری این افزایش حقوق و پاداش‌ها را تأیید می‌کنند، اما آن را حقوق معوق می‌دانند که در این دو سال کرونایی پرداخت شده است، اما برخی نیز منکر دریافت این مبالغ می‌شوند و می‌گویند چیزی برای آن‌ها منظور نشده است. با این حال صحبت‌های نمایندگان مطالبه گر گروه‌های مختلف پرستاری شنیده شد و معاون توسعه مدیریت وزارت بهداشت نیز به مطالباتشان پاسخ گفت.
"بهروز رحیمی" معاون توسعه مدیریت وزارت بهداشت تأکید کرد: هر دو مطالبه طبق قانون حق شماست و وزارت بهداشت نیز مطالبه گر تحقق این موارد از سایر دستگاه‌های دخیل مثل سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودجه است، اما تا همکاری و موافقت این دستگاه‌ها نباشد نه امکان استخدام وجود دارد و نه اعمال فوق العاده خاص چه برسد که با ضریب ۳ باشد
"عباس عبادی" معاون پرستاری وزارت بهداشت هم گفت: تحقق مطالبه فوق العاده خاص با ضریب ۳ اعتباری بالغ بر ۶۳ هزار میلیارد تومن یعنی معادل بودجه یکسال وزارت بهداشت را طلب می‌کند.
معاون پرستاری وزارت بهداشت افزود:، چون اعمال فوق العاده خاص با ضریب ۳ به لحاظ ریالی حجم بسیار زیادی به خود اختصاص می‌دهد تأمین منابع ممکن است سخت میسر شود البته پیشنهاد‌های میانبری هم داده شده است که با کاهش این ضریب شروع و پس از تأمین اعتبار در سنوات بعدی اضافه کنیم.
اما از مطالبات مالی پرستاران که بگذریم، در خصوص کادر بهداشت خبر‌های خوبی به گوش نمی‌رسد، دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در حال تعدیل این نیرو‌های پیشگیری از بیماری هستند. آن‌ها می‌گویند در میانشان نیرو‌های با سابقه ۱۵ ساله و حتی نیرو‌های با سهمیه ایثارگر هم حضور دارد، اما به یکباره و ناگهان به بهانه کسر بودجه عذرشان را خواسته اند.
آن‌ها می‌گویند، حقوقشان به ۴ میلیون نمی‌رسد، اما بسیاری با همین میزان دریافتی؛ سرپرست خانوار هستند و این حق آن‌ها نیست که با ۱۵ سال سابقه کار و دو سال کار پر خطر و بار‌ها ابتلا به کرونا و خریدن خطر به جان خود و خانواده به یکباره از کار بر کنار شوند.
"رحیمی" معاون توسعه مدیریت وزارت بهداشت گفت: بنای تعدیل نیرو ندارد، بلکه اکنون در شرایطی است که به نیروی کار نیاز جدی دارد و با این قبیل رفتار‌های خودسرانه برخورد می‌کند و آن دسته از نیرو‌هایی که با آن‌ها چنین برخوردی شده است می‌توانند به بازرسی دانشگاه علوم پزشکی محل خدمت خود مراجعه و شکایت خود را ثبت کنند.
