به گزارش خبرنگار مهر، مصطفی جمالی، روز چهارشنبه چهارم اسفند ۱۴۰۰، در ابتدا به برنامه‌های سازمان انتقال خون در دوره جدید مدیریتی اشاره کرد و در ادامه پاسخگوی سوالات خبرنگاران بود.
مدیرعامل سازمان انتقال خون ایران، به برخی رویکردها در دوره جدید مدیریتی اشاره کرد و گفت: عدالت در پرداخت‌های سطوح مختلف درون سازمان باید رعایت شود و در مقایسه با سایر دستگاه‌ها نیز این امر باید تحقق پیدا کند و همچنین احیای آزمایشگاه رفرانس، ارتقای بخش ایمونولوژی و انجماد و همچنین ایجاد بانک HLA بر اساس سیستم NGS در دستور کار ما قرار دارد.
جمالی با تاکید بر ضرورت ایجاد معاونت اجتماعی خاطرنشان کرد: اصلاح چارت سازمانی در دستور کار است و اعتقاد داریم معاونت اجتماعی بدون افزایش ادارات باید برای پیشبرد اهداف سازمان انتقال خون ایران ایجاد شود.
وی افزود: برای اینکه مأموریت اصلی سازمان که تأمین خون سالم و کافی در کشور است بتواند به خوبی انجام شود، ضرورت دارد تا برنامه ریزی و همت مناسبی از سوی ستاد سازمان انتقال خون و مراکز استانی اعمال شود تا بتوانیم این سه ماه پر از ریسک را بدون کاهش ذخایر خونی و مشکلات ناشی از آن پشت سر بگذاریم.
جمالی با مروری بر شاخص‌ها و ضرورت‌های هنر مدیریت در سازمان انتقال خون و مراکز استانی، گفت: شناخت وضع موجود و فرصت‌ها و تهدیدهای ثابت و مقطعی، توجه به وضع موجود اعتبارات، ذخایر روزانه خون و وضعیت کارکنان به طور مستمر از ضروریات مدیریت است تا مدیر بتواند قدرت تحلیل داشته باشد.
وی با تاکید بر فرصت‌ها و موقعیت‌های بومی و منطقه‌ای هر استان، افزود: خلاقیت نیز شاخص دیگری است که از سوی مدیران می‌تواند کارگشا باشد.
