ولی اسماعیلی در گفتگو با خبرنگار پارلمانی افکارنیوز، با اشاره به جلسه کمیسیون اجتماعی با مسئولین وزارت کار در رابطه با تعیین حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ اظهار داشت: ما نخستین جلسه در رابطه با موضوع تعیین حقوق و دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۱ را با مسئولین وزارت کار برگزار کردیم.
وی تاکید کرد: در این جلسه مقرر شد تا هفته آینده هم جلسه‌ای بدین منظور برگزار شود.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی بیان داشت: انشالله پس از اتمام جلسه دوم با حضور کارفرمایان و نماینده کارگران جلسه دیگری خواهیم داشت.
اسماعیلی بیان داشت: تمام سعی و تلاش ما بر این است که بر اساس ماده ۴۱ قانون کار که اشاره به تعیین حقوق دستمزد بر اساس نرخ تورم اعلامی از سوی بانک مرکزی دارد، عمل کنیم.
رئیس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی ادامه داد: ما تلاش داریم بر اساس سبد معیشتی که تعیین شده در رابطه با تعیین حقوق و دستمزد کارگران تعیین تکلیف کنیم.
این نماینده مجلس تاکید کرد: همچنین ما در تعیین حقوق و دستمزد کارگران، میزان کف حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۱ را مد نظر قرار خواهیم داد لذا این سه پارامتر مبنای کار ما قرار خواهد گرفت.
اسماعیلی اظهار داشت: فعلاً درصدی را برای افزایش حقوق و دستمزد کارگران در مجلس مشخص نکرده‌ایم، اما انشاالله تمام توان و تلاش مان را می‌گذاریم تا به یک افزایش حقوقی دست پیدا کنیم که بیش از این شرمنده کارگران عزیز کشورمان نشویم.
این نماینده مجلس ادامه داد: ما به هر میزان که حقوق و دستمزد کارگران را بالا ببریم باز هم در شرایط فعلی این رقم پایین خواهد بود بنابراین وضعیت فعلی ما در شأن کارگران ما نیست، اما تا جایی که می‌توانیم می‌کوشیم تا تعیین حقوق و دستمزد کارگران بر اساس شرایط مندرج در قانون تعیین شود.
اسماعیلی اظهار داشت: از سوی دیگر باید دانست که تعیین حقوق و دستمزد کارگران یک مسیر یک طرفه نیست و ما باید در این بخش شرایط کارفرمایان را هم مد نظر قرار دهیم؛ لذا ما باید در این بخش شرایط منتهی به تولید را در کشور بررسی کنیم چرا که در شرایط فعلی برخی از مواد اولیه اجناس گرانی شدیدی پیدا کرده اند.
وی ادامه داد: همچنین واحد‌های تولیدی باید نیم نگاهی هم به بازار‌های فروش خود داشته باشند. با این حال ما می‌توانیم مشوق‌های مالی خوبی برای واحد‌های تولیدی در نظر بگیریم تا مشکلی در تعیین حقوق و دستمزد کارگران نداشته باشند؛ بنابراین ما تلاش داریم تلفیقی از این موضوعات را مد نظر قرار دهیم و رضایت کارفرمایان را هم اخذ کنید.
