به گزارش ایرنا، یوسف اشرفی چهارشنبه شب در لایو ایسنتاگرامی روابط عمومی این دانشگاه، به جانفشانی ها و فداکاری های پرستاران در دوران شیوع ویروس کرونا به ویژه سویه امیکرون، اشاره و اظهار کرد: نزدیک به ۹ هزار پرستار در استان فعالیت می‌کنند و به طور تقریبی ۴۰ درصد کل نیروهای بدنه وزارت بهداشت را کادر پرستاری تشکیل می‌دهد.
وی اضافه کرد: تاکنون ۴۰ درصد از نیروهای درمان استان، دز سوم واکسن کرونای خود را تزریق کرده‌اند و بقیه به دلیل ابتلا به این ویروس، زمان تزریق دز سوم آنها به تاخیر افتاده است.
اشرفی در مورد تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری یادآور شد: اجرای تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری از سال‌های گذشته، یکی از خواسته‌های اساسی پرستاران بود و سابقه آن به تیرماه سال ۱۳۸۶ برمی‌گردد.
وی ادامه داد: تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری بعد از سال‌ها تلاش در سال ۱۴۰۰ تصویب شد و اجرای آن از دی ماه سالجاری شروع شده است.
وی افزود: یکی از نتایج اجرای تعرفه گذاری خدمات پرستاری، تفکیک وظایف و عملکرد پرستاران با سایر همکاران است.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی گفت: طبق این قانون، بر اساس استانداردها حرکت می‌کنیم، برای مثال تعداد بیمارانی که هر پرستار به آنها خدمت‌رسانی می‌کند و وظایف هر پرستار مشخص می‌شود، بنابراین نیروی انسانی استانداردسازی خواهد شد.
اشرفی خاطرنشان کرد: طبق این قانون، هر پرستار فقط می‌تواند در یکی از بخش‌های دولتی یا خصوصی مشغول باشد.
وی بیان کرد: طی اجرای قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری، نواقصات را در طی یکسال به مراجع ذی‌صلاح اطلاع می‌دهیم تا اصلاح شوند.
وی اضافه کرد: نگاه تیمی در اجرای این قانون خواهیم داشت و با ارتقاء جایگاه پرستاران، خدمت‌رسانی و انگیزه ارائه خدمت در پرستاران افزایش یافته و ارتباط بین مریض و پرستار بهتر می‌شود.
اشرفی همچنین در رابطه با امتیاز کرونای پرستاران نیز یادآور شد: آزمونی در سال ۱۳۹۹ برگزار کردیم تا پرستاران پیمانی و رسمی مورد نیاز را استخدام کنیم که در آن، ۲۰ امتیاز به پرستارانی که در زمان کرونا خدمت می‌کردند، تعلق یافت.
وی ادامه داد: سقف آن، ۲۰ امتیاز بود؛ هر ۱۵ روزی ارائه‌ی مستقیم خدمت، یک امتیاز و هر ماه دو امتیاز داشت و در نهایت سقف امتیاز کرونا ۲۰ امتیاز شد که برای آنها تعلق یافت.
اشرفی در ارتباط با تبدیل وضعیت مشمولین قانون ایثارگری نیز گفت: همکارانی که مشمول قانون ایثارگری بودند، در حال تغییر وضعیت هستند و مراحل آخر آن را سپری می‌کنند که بسیاری به گزینش دعوت شده و این مرحله را نیز طی کرده‌اند.
وی یادآور شد: در مورد همکاران شرکتی و تغییر وضعیت آنها، تا این لحظه دستورالعملی بدست ما نرسیده است اما امیدواریم با عنایت مسئولان مربوطه شرایط تغییر وضعیت آنها فراهم شود.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی ادامه داد: به مرور زمان بیشتر این افراد تبدیل وضعیت می‌شوند که در آزمون سال ۹۹ نیز ۸۵ نفر قبول شده و تغییر وضعیت شدند.
وی در مورد فوق‌العاده ویژه خاص پرستاران نیز خاطرنشان کرد: این امر درخواست روسای دانشگاه‌های علوم پزشکی سراسر کشور و وزارت بهداشت است که به معاونت توسعه مربوط بوده و تاکنون در این مورد ابلاغیه خاصی فرستاده نشده است.
اشرفی همچنین در مورد مشمولین طرح پرستاری، اتاق عمل و بیهوشی اظهار کرد: نیروهای مورد نیاز هر بیمارستان در هر سه ماه یکبار و بر اساس نیروهای خروجی پایان طرح، بازنشستگی و یا انصراف به مدیریت پرستاری دانشگاه اعلام می شود.
وی گفت: مجموعه درخواست‌ها جهت اخذ مجوز به وزارت خانه ارسال می‌شود که وزارتخانه بر اساس سامانه‌های موجود راست آزمایی کرده و مجوزها را صادر می‌کند و افراد بر اساس اولویت ثبت نام در سامانه به مراکز اختصاص داده می‌شوند.
وی همچنین در رابطه با انتخاب و انتصاب مترون، سوپروایزرین و سرپرستاران گفت: بر اساس آیین نامه قبلی، برای هر پست سه نفر از طرف مراکز معرفی می شد و بعد از انجام مصاحبه اختصاصی یک نفر انتخاب می‌شد اما اکنون دو نفر معرفی می‌شوند و مصاحبه اختصاصی همراه با آزمون کتبی با حضور نماینده بازرسی دانشگاه انجام می‌شود که فرد حائز شرایط شده انتخاب می‌شود.
