عصر ایران؛ سمیه جاهدعطائی ــ با وجود آنکه سیاست های کلی و جامع کشور به سمت و سوی حمایت از خانواده و افزایش جمعیت بنا شده است، حال با این تبصره که تبدیل به قانون و لازم الاجرا است، به جای تشویق مردم استان سیستان و بلوچستان با نرخ باروری مطلوب، از بسیاری حقوق اجتماعی محروم می شوند.
در بخش سوم از بند ج دفترچه آزمون استخدامی دستگاه های اجرایی به حمایت از قانون خانواده و جوانی جمعیت اشاره شده است، بدین صورت که به ازای تاهل و نیز هر دو فرزند ۲ درصد، مجموعا حداکثر تا ۱۰ درصد به امتیاز مکتسبه آزمون کتبی داوطلب اضافه می‌شود. تبصره‌ای که باعث شده مردم استان سیستان و بلوچستان از این امتیاز محروم شوند.
در این دفترچه همچنین ذکر شده است که «به ازای تاهل و نیز داشتن هر فرزند، یکسال به سقف محدوده سنی داوطلب که در متن دفترچه راهنما ثبت نام امتحان مشترک فراگیر درج شده اضافه خواهد شد. حداکثر سنوات قابل افزایش برای تاهل و داشتن فرزند، پنج سال است.»
در حال حاضر نرخ باروری استان سیستان و بلوچستان بالای 3.4 (سه و چهاردهم) است. این به معنی آن است که هیچ داوطلب سیستان و بلوچستانی مشمول این امتیازات نمی شود. تمام استان های کشور به غیر از سیستان و بلوچستان دارای نرخ باروری پایین تر از 2.5 (دو و نیم) هستند.
حالا گروهی از مردم استان سیستان و بلوچستان با راه‌اندازی کارزاری خواستار حذف بند "ت" تبصره "یک" ماده "یک" قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت در نهمین آزمون استخدامی شدند.
