جزئیات افزایش دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱

افکار نیوز شنبه 21 اسفند 1400 - 08:38
دیروز حداقل مزد سال آینده کارگران با رشد ۵۷.۴ درصدی نسبت به سال گذشته اعلام شد.
جزئیات افزایش دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱

نمایندگان کارگری و کارفرمایی در هفتمین جلسه شورای عالی کار بعد از ۱۴ ساعت مذاکره حداقل دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱ را اعلام کردند و جزئیات آن به شرح زیر است:

حداقل دستمزد کارگران در سال آینده با افزایش ۵۷.۴ درصدی به ۶ میلیون و ۴۳۳ هزار تومان برای خانواده ۳.۳ نفری رسید.

حداقل دریافتی ماهانه کارگران با دو فرزند به ۶ میلیون و ۷۲۵ هزار و ۷۰۰ و حداقل دریافتی ماهانه کارگران با یک فرزند به ۶ میلیون و ۳۰۷ هزار و ۷۲۵ تومان رسید.

حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز ماهیانه چهار میلیون و ۱۷۹ هزار و ۷۵۰ تومان شد.

در سال آینده، هیچ کارگر مشمول قانون کاری کمتر از ۵ میلیون و ۶۷۹ هزار تومان دریافتی نخواهد داشت.

حقوق روزانه کارگران ۱۳۹ هزار تومان شد

حقوق روزانه کارگران ۱۳۹ هزار و ۳۲۵ تومان، بن کارگری ۸۵۰ هزار تومان، حق مسکن ۶۵۰ هزار تومان، حق اولاد برای هر فرزند ۴۱۷هزار و ۹۷۵ تومان، پایه سنوات روزانه ۷ هزار تومان و به شرط داشتن یک سال سابقه کار ماهیانه ۲۱۰ هزار تومان تعیین شد.

جزئیات افرایش دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱



میزان افزایش دستمزد برای سایر سطوح مزدی

میزان افزایش سایر سطوح مزدی که تا پیش از این ۲۶ درصد مزد ثابت بود به ۳۸ درصد افزایش رسید.

دستمزد سایر سطوح  ۳۸ درصد به اضافه ۵۱۵ هزار تومان افزایش یافت.

افزایش ۳۹ درصدی دستمزد نسبت به سال قبل

دستمزد کارگران در ۱۴۰۰ نسبت به سال ۱۳۹۹ افزایش ۳۹ درصدی داشت و حداقل دستمزد ماهانه از یک میلیون و ۸۳۵ به ۲ میلیون و۶۵۵ هزار تومان و حداقل دستمزد روزانه از ۶۱ هزار به ۸۸ هزار تومان رسید.

آن طور که عبدالملکی وزیر کار می‌گوید: قدرت خرید مطلق جامعه کارگری در سال آینده ۹ درصد افزایش پیدا خواهد کرد و این قدرتخرید بیش از تورم سال گذشته است.

 

منبع خبر "افکار نیوز" است و موتور جستجوگر خبر تیترآنلاین در قبال محتوای آن هیچ مسئولیتی ندارد. (ادامه)
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت تیترآنلاین مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویری است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هرگونه محتوای خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.