به گزارش ایرنا، اعضای شورای اسلامی شهر تهران روز سه‌شنبه در جریان پنجاه و هشتمین جلسه شورا، تذکراتی را ارایه کردند.
انتقاد از صدور یک بخشنامه
میثم مظفر عضو شورای اسلامی شهر تهران نسبت به صدور بخشنامه‌ای از سوی معاونت برنامه‌ریزی و توسعه مدیریت منابع انسانی شهرداری تهران تذکر داد و گفت: اتفاق خوبی در دوره قبل مدیریت شهری افتاد و از طریق آزمون سازمان سنجش افراد نخبه در شهرداری جذب شدند.
مظفر افزود: در این آزمون ۲ هزار و ۵۰۰ نفر شرکت کردند که در مرحله اول ۷۰۰ نفر انتخاب شدند و در مراحل بعدی و بعد از مصاحبه ۲۶۵ نفر در شهرداری جذب شدند.
عضو شورای اسلامی شهر تهران ادامه داد: این افراد از رتبه های برتر کنکور و افراد بسیار موفق و ممتاز هستند و توانایی آنان موجب شد در شورا نیز از آنان استفاده شود.
به گفته وی، بر اساس بخشنامه های که معاونت برنامه ریزی و توسعه منابع انسانی شهرداری صادر کرده است، افرادی که در مناطق به عنوان دستیار مشغول به کار بودند باید به نواحی منتقل شود.
وی گفت: هرچند کار نواحی ارزشمند است اما جنس کار در ناحیه، کف خیابانی است و متناسب با تخصص نخبگان نیست.
جان کودکان نباید در گرو تصمیم غلط ما آسیب ببیند
حبیب کاشانی نیز در جلسه شورای شهر تهران با بیان اینکه استاندار تهران در پی انتقاد اعضای شورای شهر نسبت به تعطیل نشدن تهران در زمان آلودگی هوا با همه اعضای منتقد تلفنی صحبت کرده و توضیحاتی را ارائه داد، گفت: استاندار تهران در توضیح خود اشاره کرد مطالبی که ارائه شده ممکن است ناصحیح باشد یا غلوی در آن وجود داشته باشد.
وی با بیان اینکه درباره آلودگی هوا و تعطیلی مدارس باید نسبت به کودکان ۶ و 7 ساله که در دوره ابتدایی هستند توجه داشته باشیم، گفت: روز شنبه شاخص بالای ۱۵۰ بود و تکلیف قانونی بود که مدارس تعطیل شوند.
عضو شورای اسلامی شهر تهران تاکید کرد: بچه‌های کوچک توانایی جسمی بالایی ندارند، ضمن اینکه جان این کودکان نباید در گرو تصمیم های غلط ما دچار آسیب شود.
کاشانی همچنین با تذکر دیگری گفت: در شرایطی که بعد از ۲ سال مدارس کار خود را آغاز کردند اما هنوز سرویس‌های مدارس راه اندازی نشده و خانواده‌ها با مشکلاتی روبرو هستند.
وی از اداره آموزش و پرورش خواست برای رفع این مشکل خانواده‌ها و مادران و پدرانی که شاغل هستند چاره‌ای بیاندیشد.
تصمیمات ناگهانی موجب از بین رفتن انگیزه کار در شهرداری می شود
سیدجعفر شربیانی دیگر عضو شورای اسلامی شهر تهران نیز با اشاره به اینکه طرح به‌کارگیری دستیاران در شهرداری تهران در سال ۹۹ چه سالی و جذب نخبگان از طریق سازمان سنجش اتفاق افتاد، گفت: در این طرح ۲۵۰ نفر طی فرآیند آزمون کتبی و شایستگی جذب شدند.
وی ادامه داد: کار کارشناسی و ارزشیابی نیز حاکی از رضایت مندی مدیران از عملکرد این افراد نخبه در شهرداری بوده است.
شربیانی با بیان اینکه تصمیم به اصلاح شغلی و تغییر محل خدمت افرادی که به عنوان دستیار شهردار در شهرداری استخدام شده اند تصمیم نادرست و دفعتی است، گفت: این تصمیمات موجب از بین رفتن انگیزه کار در شهرداری و اعتماد عمومی شود.
وی ادامه داد: فارغ از جریانات سیاسی باید گفت این جوانان با انگیزه، در کنار اعضای شورا هم هستند و باید از آنها حمایت کنیم.
ادامه دارد....
