به گزارش خبرنگار مهر، میثم لطیفی شامگاه دوشنبه در نشست هم اندیشی با نخبگان و صاحبنظران استان زنجان در نظام اداری، که در دانشگاه زنجان برگزار شد، گفت: مشکلات حوزه نظام اداری، نبود بستر و فضای مناسب برای حضور و شکوفایی نخبگان از جمله مشکلات مهم این حوزه است.
وی اظهار داشت: مشکل ما در نظام اداری نبود عرصه برای خودشکوفایی انسانهای نخبه است و طراحی شغل ما به نحوی نیست که تامین کننده نیاز ما باشد.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور گفت: بسیاری از اساتید و نخبگان با وجود درآمد پایین در تدریس، در شغلهای خود باقی میمانند چرا که این شغل برای آنها اقناع کننده است.
لطیفی تاکید کرد: در تغییر رفتار عمومی جامعه، همیشه بخشی از جامعه مقاومت میکنند و در این مواقع دانش روانشناسی اجتماعی به ما کمک میکند.
وی افزود: برای حدود ۹۶ هزار نفر که در مقابل واکسیناسیون مقاومت میکردند پیامکی متفاوت که متن آن بر پایه دانش اجتماعی بود، ارسال شد که ۳۸ درصد از این تعداد با تغییر نگرش، نسبت به انجام واکسیناسیون خود اقدام کردند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور ابراز کرد: همه رشتهها برای حل مسائل این حوزه به ما کمک میکنند و اگر برای حل مشکلات و مسائل نظام اداری تک ساحتی عمل کنیم به شدت دچار مشکل میشویم.
لطیفی تاکید کرد: برای اولین بار، باید فرهنگ لغات نظام اداری را تالیف کنیم و توضیحات هر کلمه را جلوی آن بنویسیم تا مشخص شود.
وی با بیان اینکه زبان فارسی برای انتخاب عناوین جدید و نیز جایگزین بعضی از آنها به جای عناوین غیر قانونی قبلی، بسیار غنی است، تصریح کرد: نظام اداری ما نمیتواند از این زبان استفاده کند.
رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور رویکرد خود را ایجاد دولت هوشمند اعلام کرد و افزود: به دنبال ایجاد دولت هوشمند هستیم و معاونت هوشمندسازی دولت در راستای نیل به این هدف ایجاد شده است.
لطیفی افزود: در بخش اداره امور عمومی، هیچ مسئلهای نیست که فقط یک دانش بتواند آن را حل کند و در این مدت با اندیشمندان حوزه زبان فارسی جلسه داشتیم و برای اساتید این حوزه بسیار تعجب آور بود که زبان فارسی چه ارتباطی با حوزه اداری و استخدامی کشور دارد.
