به گزارش خبرگزاری صدا و سیما، «سیف‌الله مردادی» گفت: بر اساس ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، به دانشگاه‌های علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کشور و موسسات و سازمان‌های وابسته به وزارت بهداشت، نهاد‌های دولتی و بخش خصوصی ابلاغ شد تا با مرخصی ۹ ماهه بانوان استخدامی و کارکنان همه بخش‌های دولتی و غیردولتی با مزایای کامل موافقت کنند.
وی افزود: همچنین مادران باردار ۲ قلو و بیشتر نیز می‌توانند از ۱۲ ماه مرخصی با مزایای کامل برخوردار شوند و همه نهاد‌های مربوطه موظف به اجرای این ابلاغیه بوده و نباید خلاف آن را اجرا کنند.
مدیر کل منابع انسانی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ادامه داد: مادران باردار می‌توانند ۲ ماه آخر بارداری را نیز به عنوان مرخصی استفاده کنند و اگر بخش خصوصی مدعی شود که مرخصی زایمان کارمندش موجب اخلال در کار می‌شود، وزارت کار و رفاه اجتماعی هزینه این اخلال را پرداخت می‌کند و باید این بخش خصوصی با مرخصی موافقت کند.
مردادی تاکید کرد: این قانون لازم الاجراست و اگر نهاد و سازمانی با مرخصی ۹ ماهه بارداری برای مادران یک قلو، مرخصی ۱۲ ماهه مادران ۲ قلو و بیشتر و مرخصی ۲ ماه آخر بارداری موافقت نکند، با توجه به اینکه وزارت بهداشت متولی جمعیت و اجرای قانونی جوانی جمعیت است، بصورت نامه نگاری قابل رسیدگی است.
