به گزارش خبرگزاری خبرآنلاین از قزوین؛ ابوالفضل موتابها، مدیرعامل شرکت نیروگاه شهید رجایی قزوین در جلسه‌ای که با حضور معاون اجتماعی فرهنگی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی در نیروگاه برگزار شد، به ظرفیت‌های ساخت داخل اشاره کرد و گفت علی‌رغم اعمال تحریم‌ها از سوی برخی کشورها، توانسته‌ایم بیش‌از ۹۰درصد تجهیزات و قطعات مورد نیاز خود را در داخل کشور و با بهره‌مندی از دانش متخصصان داخلی و مشارکت شرکت‌های دانش‌بنیان، تامین کنیم، به طوری که تاکنون بیش‌از ۵هزار قطعه مکانیکی از سوی متخصصان این نیروگاه طراحی و یا با نظارت و مدیریت آن‌ها ساخته شده است.
او افزود: این نیروگاه به عنوان سومین نیروگاه بزرگ کشور، با تولید ۱۲میلیارد کیلووات ساعت انرژی خالص، برق مورد نیاز ۵/۳درصد از نیاز مصرف کشور را تامین می‌کند و این درحالی است که پس از ۳دهه از آغاز فعالیت آن، همچنان به مانند روز اول و با همان توان اولیه، سهم تعریف شده خود را تولید می‌کند.
موتابها گفت: در واقع آمادگی این نیروگاه، مرهون تلاش تمام مدیران، کارشناسان و تکنسین‌هایی است که با تمام ظرفیت تخصصی و دانش خود، واحدهای سیزده گانه بخاری و سیکل ترکیبی نیروگاه را به مانند روز اول، آماده تولید برق نگاه داشته‌اند، تلاشی که نتیجه آن، کسب عناوین برتر، بین نیروگاه‌های کشور در ۳دهه گذشته است؛ چنان که در سال‌های۱۳۹۶ تا ۱۳۹۹، چهار سال پیاپی، عنوان نخست ارزیابی عملکرد بین نیروگاه‌های حرارتی را از وزارت نیرو دریافت کرده است.
مدیرعامل نیروگاه شهید رجایی در خصوص اجرای برنامه‌های فرهنگی، بیان کرد: این نیروگاه علاوه بر کسب عناوین مرتبط با حوزه تولید برق و آمادگی واحدهای آن، در حوزه فرهنگ نیز خوش درخشیده و با برنامه‌ریزی‌های منسجم و تلاش خودجوش کارکنان، همواره در صدر نتایج ارزیابی‌های فرهنگی وزارت نیرو قرار دارد به طوری که امور فرهنگی شرکت با اجرای برنامه‌های مختلف فرهنگی، اجرای مسابقات فرهنگی، دعوت از خانواده‌ها برای بازدید از نیروگاه با هدف ایجاد همدلی و انسجام برای توجه بیشتر به تولید برق و آشنایی ایشان با فرآیند سخت تولید انرژی الکتریکی و غیره اهتمام ویژه‌ای نسبت به موضوع فرهنگ‌سازی به ویژه در میان اعضای خانواده کارکنان داشته است.
در ادامه، محمد چکشیان، معاون اجتماعی فرهنگی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی با تاکید بر اهمیت فرهنگ‌سازی در افزایش بهره‌وری در کار، گفت: مهم‌ترین عامل بهره‌وری و رشد هر مجموعه‌ای، نیروی انسانی آن است که توجه به نشاط، ورزش، آموزش و غیره و نگاه ویژه به جنبه‌ها و ابعاد مختلف انسانی و در کل، ضرورت توجه به فرهنگ، موثر در رشد بهره‌وری آن مجموعه است.
چکشیان افزود: هرگاه به نیروی انسانی سازمان، توجه می‌شود، نیروی انسانی، خود را اثربخش در ادامه ماموریت آن سازمان می‌بیند و انرژی بیشتری در مسیر اهداف سازمانی کسب می‌کند.
معاون اجتماعی فرهنگی وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی و همراهان، از مجموعه دفتر فرهنگی، کتابخانه و نمازخانه و مرکز بهداشت کار این شرکت بازدید و سپس با حضور در اتاق فرمان نیروگاه بخار، ضمن آشنایی با فرآیند تولید انرژی الکتریکی در این نیروگاه، از تلاش کارکنان و متخصصان این شرکت در تولید برق پایدار و مطمئن، تقدیر کردند.
46
